原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受让被出让 与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的 ...

复印件3张，欲证明2008年5月原告华一公司为被告76人中的68人缴纳了养老保险，劳动关系客观存在的事实； 2、徐某某、张某己、曹某某、何某某农业 造成用人单位停某、停某、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不 ...

加3%营业额提成，另由医院方免费提供食宿并办理相关养老保险和医疗保险，试用期为一个月，第二个月签订书面劳动合同。应聘时填写的应聘表上有相关的记载。 ），对于原告2011年10月21日之后，系与被告之间成立劳务关系，不属于劳动法律法规调整范畴，因此对于原告2011年10月21日之后的双倍工资诉请，本院 ...

请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖某、退还工作服押金、补办社会保险并支付签订无效劳动合同双倍工资，后黄某申请撤回索要提成工资等的仲裁请求，该委以岸劳仲裁 承担法律责任。由于鑫昌泰公司在与黄某劳动关系存续期间，未依法为黄某办理并缴纳社会保险，黄某自行在社保机构缴纳养老保险1,969.87元和医疗保险1, ...

）从事木工某作，于2009年9月6日在工某时摔伤，共住院治疗23天。双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加社会保险。后被告因确立劳动关系申请 之日起10日内为被告巨xx补办2009年8月至2011年6月基本养老、基本医疗、失业保险（双方应缴数额以社会保险经办机构核定数额为准）。 案件受理费10元， ...

，其异议成立；证据6是《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》，属湖南省劳动和社会保障厅颁布的规范性文件，与本案不具有关联某 《中华人民共和国劳动法》 第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...

赔偿金5163.80元[（加某+经济补偿金）×50%]。⑤原告要求被告缴满工作期间的养老保险费和医疗保险费，其请求属于行政法律关系的范畴，原告应向有关社会保险经办 标准差额191.61元；6、晚签订劳动合同三个月支付二倍工资2285.71元；7、交满工作期间的养老保险。8、赔偿金29024.77元；9 ...

住房补贴等待遇，对于原告要求被告支付退休前扣发的工资、解除劳动合同的经济补偿金、住房补贴、养老保险金和应报销的职工医疗费的诉讼请求，合理合法，应依法 后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的 ...

日至2010年10月14日期间的社会保险金（包括养老保险及失业保险）3598元、交通费54元；双方解除劳动合同；诉讼费由B某承担。 B某在一审中答 2011）第X号裁决书裁决：B某支付王某一次性伤残补助金19377.6元；双方劳动关系解除，B某支付王某一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元； ...

年5月7日到B某处任保洁工，双方未签订过劳动合同，口头约定月工某1000元。B某未为我交纳养老保险。2009年11月7日，由于某某时间长、工某 签劳动合同二倍工某差额及未缴纳社会保险的赔偿金。2010年3月3日，北京市X区劳动争议仲裁委员会做出京宣劳仲字[2010]第X号裁决书，裁决B某支付刘某1、 ...