上诉、答辩意见，本院归纳本案二审争议焦点如下：一、本案是否存在导致双方合同目的不能实现的情形从而使得合同应予解除；二、电磁线厂主张济锅公司返还货款133万元 了合同履行标的为一台锅炉并无不当，本院予以维持。 对于双方合同应否解除问题。由于双方交易的标的物为锅炉，而锅炉作为有一定危险性的特种设备，国家为 ...

当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。首先应判明劳动关系是否存在。本案原告魏某某于1970年到被告汝州市联营贾岭煤矿（原临汝县X乡联营贾岭煤矿） ，能够证明原告魏某某与被告汝州市联营贾岭煤矿形成事实上的劳动合同，存在劳动关系。双方的权利义务受劳动法律规范、调整。原告魏某某于1975年3月8日在被告汝 ...

通知、病情证明单、发放住房补贴通知、2004年年度考核表、情况说明、同意解除谭某同志劳动合同的意见、奖惩条例、“两个”暂行规定等为证，本院予以确认。 本院 但亦认可原告移居他处，虽电话联系但没联系上，不清楚原告是否知道需要前来签字。原告关于房贴问题情况说明表明已向被告反映过，其一直在等待被告核查后给出 ...

协保人员，双方存在特殊劳动关系。2004年2月，原告协保关系解除，但是原告没有证据证明已经将解除协保的情况告知被告，因此对于双方未签订劳动合同，被告并 工资。至于2007年3月至2008年12月31日期间的加班工资。首先，对于是否已经发放过加班工资，原告认为虽然工资表上有加班工资一栏，但是实际上原告入 ...

《河南省基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民共和国中外合作办学条例 要求该学院院长孙玮签订的，该证据只有一份原件，证明我与国际教育学院存在劳动关系；3、公证书一份，证明原告所工作的中原工学院国际教育学院为中外 ...

2、支付2008年1月1日至2008年5月15日未签订劳动合同双倍工资x元；3、支付解除劳动关系赔偿金x元；4、支付2008年1月1日至2008年 终止劳动关系的经济补偿金，被告未予变更。 对是否应当支付被告未休年休假工资的问题，原告认为被告与原告之间不存在劳动关系，不同意支付。原告认为其在被告处工作 ...

合同、收回发包的机动地。诉讼中，考虑被告侯某甲曾为该机动地投入了一定劳动，原告花栗村委同意补偿被告侯某甲部分经济损失。被告侯某甲则以移民的 如合同应解除，如何予以补偿。下面对该法律问题分别作一评析。 一、承包合同是否应解除、承包地是否应收回。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定“当事人协商一致，可以 ...

正常上班。另因原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金事宜已由闸北法院调解解决，证明原、被告双方劳动关系已解除，不存在待岗工资。现被告不同意原告的 对员工合理的临时性工作调整，原告应当服从被告的工作安排。本案关于被告是否通知原告去××小区顶班的问题，被告提供了电话通知原告去××小区顶班的电信记录及因原告未 ...

企业劳动纪律和规章制度的事实在法庭上得到证实客观存在，被上诉人予以解除与上诉人的劳动关系符合法律规定，且被上诉人已按上诉人在其上班期间当日的实际上班天数计算过 元的处理并无不妥。但在被上诉人洛阳宇田重机公司因未与杨某甲签订劳动合同是否应支付杨某甲2008年2-5月份双倍工资的法律适用上有误应予纠正。 ...

供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭某苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009） 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不 ...