给程某补缴1999年11月至2011年4月的各项社会保险共计x元。 原审认为，劳动争议仲裁时效制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭 法律事实。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司的终止程某劳动合同通知书，已经告知了劳动合同期满不再续签，且告知了相关后果。2005年7月12日， ...

致“左肱骨中段骨折”属玖级伤残，无护理程度依赖的鉴定结论。 4、重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书，证实原告于2011年9月20日向铜梁县 第四十四条第一项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。本案劳动合同于2011年1月31日届满，故原告要求终止与被告的劳动关系，本院予以准许。由于 ...

中原法汇律师事务所律师。 申请再审人陈某因与被申请人新乡市针织厂破产管理人劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院于2010年11月20日作出（2010） 共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”合同期满后双方未续签新的劳动合同，双方之间的 ...

。 二、原告是否应支付给被告赔偿金的问题。 原告认某，劳动合某期满后，鉴于被告在职期间多次违反劳动纪律，工作表现差以及客观情况发生变化等因素，双方未 元是经济补偿金与事实和法律均不符。因为在仲裁开庭时，原告已经明确双方在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能 ...

岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海财保 的规定解除或终止劳动合某，而导致本次劳动关系纠纷的根本原因是由于冯某没有适当地履行合某义务，使渤海财保广西公某遭受重大损失，劳动合某期满后， ...

工资，并为梁某靖缴纳养老保险费至2009年7月，原告未向梁某靖出具书面终止劳动合同证明。被告梁某某、蔡某某于2009年11月2日向柳州市劳动争议仲裁 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 ...

月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1 第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院 ...

月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1 第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院 ...

月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1 第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院 ...

、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。劳动报酬：按照《新世纪基金管理有限公司薪酬管理制度》的规定，以货币形式支付乙方当月 除外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的 ...