，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对刘某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，刘某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，刘某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对梁某甲都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动 甲提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，梁某甲是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁某甲应该在多年前 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对区某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，区某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，区某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对黎某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，黎某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，黎某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对陆某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，陆某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，陆某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对区某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，区某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，区某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对何某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，何某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，何某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对周某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，周某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，周某某应该在多年前就 ...
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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对何某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，何某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，何某某应该在多年前就 ...
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