并无构成劳动关系，黄某某请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司认为 第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...

并无构成劳动关系，苏某某请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和仲裁、诉讼费用由裕丰公司承担的主张，证据不足，理由不充分，不予支持，裕丰公司认为 第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一 ...

合同，其要求雅来公司支付生活补助费或经济补偿金的诉讼请求已得到法院的支持。吴某对此不持异议。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见， 关系，原审判决认定雅来公司无须向吴某支付经济补偿金并无不当。吴某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定， ...

住（略）。 上诉人刘某因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合某纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 该月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合某的经济补偿办法》第三条的规定，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。刘某请求广大电器支付其 ...

一）由被告湖南中集竹木业发展有限公司支付原告秦某2010年8月至11月未签订书面劳动合同的二倍工资2200元、加班工资2732.84元、经济补偿金550元，共 中集公司的管理规定与其他工作人员轮流值班，也符合劳动关系中关于受用人单位劳动管理的情形。因此，原判认定中集公司与秦某自2010年8月4日起形成 ...

双倍经济赔偿金，但应按法律规定支付杨xx离职经济补偿金（该离职补偿金已被原审判决支持）。根据杨xx与xx公司的劳动合同及xx公司的《驾驶员工资分配调整方案》， ，xx公司一审提交的《当班调度记录》中亦没有杨xx延长工作时间的记录，故对杨xx的该两项上诉请求不予支持。 三、关于杨xx的上诉请求第6项，即 ...

后，我对部分仲裁判决不服。请求法院依法判决被告支付我违法解除劳动合同的双倍经济补偿金11000元，因工复发的医疗费755元，2010年3月至2012 X号仲裁裁决书中的一次性工伤医疗补助金、失业赔偿金、交通费的计算没有异议，本院予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金 ...

。 原告吴某（下称原告）与被告武汉石门峰都市陵园有限公司（下称被告）劳动合同纠纷一案，原告于2011年10月12日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 》中没有关于三八节、端某等福某津贴的相关规定，原告第四项诉讼请求没有事实根据，应予驳回。综上所述，原告要求被告赔偿失业保险金、医疗补助金，支付经济补偿金、 ...

法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金5950元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称，我中心经核实查找，没有与张A 。张A主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。 关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因张A不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...