男。 申请再审人沈阳飞机工业（集团）有限公司(简称沈飞公司)因与被申请人李某某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（2009）沈民一终字第X号民事判决，向 ）沈中民再终字第X号民事判决，而该判决本身存在错误，不能作为为其他案件的审判依据。被申请人没有连续工作十年，没有充分理由签订无固定期限劳动合同 ...

。故原告的二倍工资差额应从2008年3月起至2008年12月，为19,751元。 关于违法解除劳动关系的赔偿金38,400元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ； 二、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告房某解除劳动关系赔偿金13,325.62元； 三、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起 ...

工作者。 上诉人开封仪表厂仪表配套公司（下称仪表配套公司）与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，杨某于2009年6月8日向开封市顺河回族区人民法院(以下 合法，没有错误的辩称没有相关证据，不予采信。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，一审判决：撤销开封仪表厂仪表配套 ...

律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告何某某诉被告上海某铝业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月9日受理后，依法适用简易程序，由代理 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元减半收取5元（已预缴），由被告上海某铝业有限公司负担， ...

委托代理人彭某某，上海市某律师事务所律师。 原告虞某某诉被告上海某制药有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月13日受理后，依法适用简易程序， 劳动合同经济补偿金人民币5060元； 三、驳回原告虞某某的其他诉讼请求。 本案案件受理费人民币10元减半收取5元，由原告虞某某负担（已缴纳）。 如不服 ...

日至2007年9月底前的生活费x元，2007年11月21日，内乡县劳动争议仲裁委员会下发了内劳仲案字(2007)第X号仲裁裁决书，支持了被告 成立。关于1992年以后侯某某工资的发放情况，首先，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)”第二条规定，“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时 ...

被申请人（一审原告、二审被上诉人）秦某某。 郑州市鑫电线缆有限公司与秦某某劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008） ，不予支持。原审判决正确，应予维持。判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郑州市鑫电线缆有限公司负担。 郑州市鑫电线缆有限公司申请再审称 ...

，用人单位有建立职工名册、保存工资账册的义务；同时根据证据规则规定，在劳动争议纠纷案件中，用人单位对劳动者工作年限负举证责任，现因被告未规范招退工 元； 四、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴XX违法解除劳动关系的赔偿金7680元； 五、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

处办理离职手续，原告按照法定标准向被告支付了经济补偿金。原告认为其与被告解除劳动合同的整个流程合法合理，并非违法解除，请求法院判决原告不予支付被告违法解除劳动合同 日的通知函、病情证明单、离职结算单、劳动合同解除通知函及当事人陈述为证。 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...