聘用合同，期限两年。上诉人在公司里历任办公室主任、人事部长、供销部长、总经理助理等职务。一九九九年七月十日，上诉人未经公司领导批准，擅自离开公司到海口， 九百六十元，借口用于办理档案托管手续，没有办理又不退款。为此，被上诉人于一九九九年八月十三日决定解除与上诉人的劳动聘用合同，并口头通知上诉人。且要 ...

原告在被告用工某间应享有的待遇和补偿按有关规定落实。被告分管领导、人事干部根据工某安排与原告进行了谈话，告知其劳务派遣已经到期，将其退回劳务派遣公司，并 张某甲与被告某某每年又续签了劳动合某书，期间增加了档案管理，公文流转等工某。固定月工某也由原325元增加至520元。2006年7月15日至2007年 ...

计算。 本院根据原告方的申请，到佛山市X区人事资源和社会保障局的派出机构——九江分局调取原告谷某某的工伤认定档案资料，证实了原告谷某某自2008年2 的赔偿金额，保险人在扣除机动车交通事故责任强制保险应当支付的赔款后，依照保险合同的约定给予赔偿。故而被告人保茶陵支公司应在车上人员责任险（乘客）责任限额 ...

原告：中国农业银行股份有限公司葫芦岛连山支行。 负责人：史某，该行行长。 委托代理人：于东曦，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部副总经理。 委托代理人：徐某，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部经理。 被告：葫芦岛市天鸿商贸有限公司。 法定代表人：钱某，该公司董事长。 委托代理人 ...

原告：中国农业银行股份有限公司葫芦岛连山支行。 负责人：史某，该行行长。 委托代理人：于东曦，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部副总经理。 委托代理人：徐某，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部经理。 被告：辽宁志达建设股份有限公司。 法定代表人：赵某，该公司董事长。 委托代理人 ...

单位工作，甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被某遣员工与甲方签订了劳动协议，其档案材料、人某、行政和工资关系均在甲方，故 工伤职工构成六级伤残的，必须保留双方劳动关系，经工伤职工本人某出申请以后，可以与用人某位解除劳动关系，由用人某位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 ...

工资及出勤考核。郭X在刘XX带领下工作期间，XX（沈阳）有某未与郭X建立人事档案关系，未对郭X工作进行过考核，亦未给郭X办理过各种社会保险及 ”的上诉主张，《关于确定劳动关系有某事项的通知》中明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

委托代理人戴某，湖南汗青律师事务所律师。 上诉人湘潭某贸易有限公司与上诉人湖南省某集团总公司借款合同纠纷一案，湖南省湘潭市X区人民法院于2010年9月8日 1，上海宝路达实业有限公司及类似上海国奥工贸公司东亚商行企业的工商档案资料，拟证明上海市工商行政管理局未有“上海国奥工贸公司东亚商行”的工商登记。 ...

。 原审判认定上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证明： 1、向某户籍资料、向某人事档案、向某岗位职责表、向某审核签字的保靖县X乡X路计量支付文件等书证证明，向某 价上增加了近x元的预算，他看后比较满意。同年10月，他与我们公司签订了工程承包合同。签完合同后的一天，谢某乙找到我要和我借x元钱，说是开工 ...