为政策法规室的工作人员，聘期为两年，期满后未续约，但在2001年3月以后，川投集团一直支付上诉人谢某某的工资并给其办理了各项社会保险，在2003年5月 ，其收取的40万元过户费应当先暂由上诉人代为管理，最终结算交回川投集团。但上诉人谢某某却虚构委托代理合同，并致使该款最终划至自己所控制的帐户上，达到 ...

12月工资调整为每月1200元，2009年11月28日，被告无故将原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排 依据；被告对原告提供的证据2的真实性没有异议，认为劳动合同里说明试用期满后原告的基本的工资按月600元计算。本院对原告提供的证据1和证据2的 ...

的退休返聘协议，协议期满终止。原告在职期间，被告根据《某公司销售、回笼、结算考核办法》，扣押了原告每月结算费用中30%作为风险金，且未发放应发工资。故现 。 经审理查明，原告徐某甲于1978年到被告某公司工作，双方签有数份劳动合同。2008年7月30日原告办理退休养老手续，双方于2008年8月1日签订 ...

了结算，并签订了《关于周某某与付某（松）林同志合伙做工的结算合约》一份，该合同约定：原、被告所做工程的总收入为x.8元，总支出为x元 保证金数额为1338.9元（x.80元×5%÷2）。法院认可的原告因返工产生的人工工资、伙食费2243元（1740元+503元），应各承担一半，故被告需给付某告1121 ...

我办理社会保险。2004年3月21El，被诉人无理将我辞退，并不依法结算工资和支付解除劳动合同的经济补偿金。要求被诉人：一、支付2004年3月x月21El的 双方当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉 ...

失职致使仓库丢失短缺货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会许可，在试用期内劳资双方 列出数量有出入的货物清单，原告在该清单上签名确认。同日，被告结算原告的工资，原告领取工资后离开被告处。后双方就伤残补助金等问题发生争议，2005年 ...

年5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的车辆承包经营协议不具备劳动合同的特征，发生的争议应适用平等民事主体之间的相关法律规定，裁决驳回王某的 ，故王某与某甲物资公司之间的劳动关系成立。某甲物资公司主张双方结算的不是工资；双方签订的协议是两个平等主体之间确立的协议，双方因履行协议发生 ...

所签订的《建筑工程劳务分包合某》以及相关的工程结算资料、（铜梁县XXX大酒楼砌体及抹灰）工资明细表原件，说明重庆XX饮食文化有限公司通过该合某与 于重庆市第一中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉案件受理费10元,递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。 审判员 ...

原告2009年9月12日至2010年4月30日期间的工资损失x.10元；判决被告与原告补签劳动合同，并按原告的实际情况安排原告合适的岗位上岗工作。 付利润分成款x.34元（1523.59美元×7.9735）及被告已支付的x元进行结算，本院予以准许。两笔费用相抵后，被告已向原告支付7851.66元应当在 ...

一次性兑现。四、具体问题：①胡某某同志在协助廖某某同志开展煤焦业务期间，原单位曾停发了胡某工资，因此，在结算时，对这段应付给胡某某的工资可 提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院，同时直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状、上诉期满后七日内仍未预交诉讼费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...