某举证据二能相互映证，证明被告汇盛科技公司某2010年10月1日起部分员工实行不定时工作制，故本院予以采信；原告熊某所举证据八与本案不具关联性， 年12月15日。2011年12月2日，原告熊某与被告汇盛科技公司某理交接手续。2012年1月16日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出益劳仲案字[2011]第X号 ...

某情况，为证明上述主张其向法院提交了2009年1－2月、2010年9月员工在线签到系统记录及2010年9月5日加某往来邮件予以佐证。其中，在线签到系统 之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协某，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不 ...

其与原告存在劳动关系。 原告对被告提供的证据1真实性有异议，上面有涂改痕迹，由于很多“民采矿”不具备培训员工的条件，所以“民采矿”委托其单位对他们的员工 办理招工手续，济钢矿业分公司于2002年8月16日经工商行政部门登记注册，被告仍在该企业工作，双方仍未签订劳动合同，2003年被告因身体不适自动离职 ...

能享受国家干部待遇以及演出时沈阳杂技团不能提供必要的工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，吴某某即离职离开单位。2003年4月8 单位解除劳动合同。吴某某在合同履行期间内，在未经与沈阳杂技团协商一致并办理有关手续的情况下，即离开单位，系违约行为。应按双方的约定，承担违约责任 ...

处理道路交通事故若干问题的意见》第37条：“‘车辆实际支配人’是指车辆异动中未办理过户手续的买受人、受赠人、车辆承租人、借用人、挂靠人和承包经营人等。”从上述 2）根据永耀公司的行政部主任、证人李某癸的证言，张某甲并非永耀公司的员工，是邝伟华雇请的驾驶员，公司与邝伟华之间是业务关系，公司固定雇请邝伟华 ...

之前的注册登记名称为长沙市某某风机厂）。兼并后，长沙市某某通用风机厂的部分员工包括龙某在内由长沙市某某风机厂接收，龙某仍在原工作岗位和地点工作 长沙市某某风机制造有限公司，未再到长沙市某某风机制造有限公司处上班，也未办理相关离职手续，长沙市某某风机制造有限公司支付龙某工资至1998年3月底止。1999 ...

甲方调整乙方岗位和工作地点，在甲方规定的时间内拒绝办理移交手续或拒不到岗；i未经甲方授权，以甲方或甲方员工的身份签订合同或进行交易，给甲方造成经济损失或不良 ；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方提供虚假资料应聘的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、专业技术职称、体检证明等；（6） ...

但其以上诉人申请解除合同为由拒绝给付补偿，只是叫上诉人去办理辞退手续。导致超过仲裁时效的责任不应由上诉人承担，仲裁时效应从梁灼出具证明时开始算 被上诉人广东佛陶集团海鸥陶瓷有限公司答辩认为：梁灼是被上诉人的工作人员，负责处理公司与员工之间的劳资问题，其本人现已下岗。对于上诉人的劳动争议，时间已经过三年 ...

元，期间双方无签订书面的劳动合同。2002年10月5日，原告让被告办理移交手续后离开公司，被告按原告的要求将工作服、工作牌等物清退给原告，原告 有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人请求撤销原判，改判上诉人不 ...

董事长。 委托代理人秦某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）谭某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略） 再次鉴定，谭某某之伤为伤残拾级。2011年3月7日，谭某某在某某公司办理了离职手续。某某公司在谭某某受伤后全额支付了谭某某住院期间的医疗费，另行支付了谭某某 ...