解除了与原告的劳动关系。原告贾X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班25天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过 规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他 ...

解除了与原告的劳动关系。原告李X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过 规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他 ...

解除了与原告的劳动关系。原告闫X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班16天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过 规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，漯河X公司和X公司资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他 ...

公司员工梁某于2008年3月2日至10日请假去医院护理，证明其是公司员工，与被告存在劳动关系。 被告对原告的提交的证据1、2、3、4的真实性无异议，但认为不能证明与其公司存在劳动关系，原告实际从事的是保险代理工作，有双方签订的保险合同证实。 被告提供的证据有：1、原告在2005年5月至2007年3 ...

，1、对第一组证据的真实性无异议，但不能证明原被告之间有劳动关系，只能证明劳动仲裁委员会没有在法定时间内审理，原告不是被告所聘用的人员。2、对 合同关系，被告辩称将原告委托给物业公司，已经与原告解除劳动关系，由于被告没有举证证明该行为的合法性，对于被告的这一辩称本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...

甲的侵权行为承担连带赔偿责任。但庭审中没有提供证据证实被告张某甲的侵害行为与被告恒基物业公司有直接的联系，即张某甲的行为是职务行为或因公司领导授意而 公司当时的员工上诉人谢某某与恒基物业公司的其他员工因是否解除劳动关系的事由而发生争执，在恒基物业公司的办公室门口至马路边，被时任谢某某卫生工作主管的张某 ...

是没有道理的，被告是主动离开公司，不仅严重违反原告公司的规章制度和劳动纪律，而且被告还首先向原告提出解除劳动关系，依照《劳动合同法》的规定，用人单位不应该 工资不低于800元。关于原告称公积金不应承担，根据双方的合同约定，作为原告的员工，我有权享受住房公积金的待遇。我从2008年2月份到8月份仅开了两 ...

，当时几个同事把原告送到市中心医院治疗，后在其他医院陆续治疗，但被告兴龙望城玻璃分公司否认与原告之间存在劳动关系，致使原告无法享受工伤待遇。经原告申请仲裁 请求不予支持。原告不服，特起诉，诉讼请求：请求确认原、被告之间的劳动关系。 被告兴龙科技公司和被告兴龙望城玻璃分公司均辩称，1、原、被告之间不存在 ...

月至2008年1月因病未上班，2008年1月25日同力公司与秦某某解除劳动关系，在此期间同力公司未为秦某某缴纳各项社会保险费。2008年4月9日秦某某 要求，故法院应确认双方劳动关系无效，同力公司除应支付劳动报酬外，不应承担任何其他义务。2、同力公司已向秦某某支付病假工资，有矿山车间员工的证言为证。3 ...

、二审的诉讼费用和其他费用。事实与理由：一、一审法院未查明事实，上诉人与被上诉人一直存在劳动关系。上诉人1995年9月1日与被上诉人签订有为期5年的 月31日到期后被上诉人未与其续签合同，双方存在的是一种事实上的劳动关系，原洛阳市工具工业公司在2002年5月24日以书面形式终止了与吕某某的事实上的劳动 ...