。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 的补偿年限自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
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。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 的补偿年限自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
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。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 的补偿年限自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
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某。职务，总经理。 原告司某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。案中原告的月工资标准 ...
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。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 的补偿年限自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
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。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 的补偿年限自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
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。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 的补偿年限自2008年1月1日至2009年4月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...
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责任公司不服提起上诉称，上诉人承包了宏福煤业有限公司的一个工程，被上诉人王某某称其于2009年4月份应聘到宏福煤业有限公司干活，并未应聘到上诉人的工地干活 吴仕雁到庭作证，证明被上诉人王某某为上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司工作，在井下工作期间受伤住院。 本院认为，证人王某勤、吴仕雁出庭作证的证言 ...
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不检点，道德观念极坏，我从部队回来就听到许多流言蜚语，说原告有第三者，而且不止一个，原告因挪用保险费涉嫌贪污被沁阳市人民检察院刑事拘留，这完全可以证实原告是品行较差 他用钱时我妈也给他汇过钱。3、被告申请调取检察院卷宗，证明原告在保险公司工作期间因挪用公款被刑拘，原告的人品及差，不适合抚养孩子，并证明 ...
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，原、被告一致确认被告的入职时间为1999年9月，但对于期间被告是否一直在原告公司工作存有争议。为此，原告向本院提供了2007年3月29日的退工单以及松江 累计为三个半月（其中2008年2月1日至同年6月30日期间的病假时间为一个半月）。本院以上海市同期最低工标准的80％为计，确定被告的病假工资为2, ...
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