的产品业务知识和经营技术及主要光学材料，对乙方或乙方派遣的员工有义务免费培训其相关技术的操作能力、相关经验；甲方施行县级、市级、省级区域代理商运营管理制度 分店及相关合作伙伴，所用软件、设备、主材料应从甲方处购买；乙方及其分支机构应遵守甲方提供的经营手册的要求，维护售出商品的质量，从而提升品牌形象。 ...

审理查明： 被告人黄X在担任上海市闸北区人力资源和社会保障局培训科科长期间，利用其对社会力量办学机构实施审批、管理等职务便利收受贿赂，为他人谋取利益。 予以证实，足以认定。 本院认为,被告人黄X在担任上海市闸北区人力资源和社会保障局培训科科长期间，利用职务便利，收受贿赂款计人民币x元，为他人谋取利益， ...

具有一定的专业性和危险性，杨某某系完全民事行为能力人，应当预料到在没经过培训及采取相应的防护措施进入车间的危险性，因此她应当对损害结果的发生承担一定的 为x.65元／年÷365天×35天＝1378.1元。 4、营养费。因医疗机构未出具原告需增强营养的证明，对此本院不予支持。 5、住院伙食补助费。30元 ...

被告李某某缴纳1986年3月以来的养老保险费，具体数额以有管辖权的社会保险经办机构计算的为准，否则，由中国人寿保险股份有限公司郾城支公司直接承担李某某的退休 的职务工资、奖金、劳保福利等待遇，并根据工作需要，有参加进修学习、技术培训的权力。”该聘约明确约定了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、 ...

的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部进行填表， 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据卢某某的陈述，也证明 ...

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、姜某某没有任何民事法律上的牵连，闹店格力空调专卖店不是格力公司的分支机构或销售部门，是独立的民事责任主体，应独立承担本案中因经营行为或雇佣行为所 号证据认为是08年的上岗证，09年已失效，不具备证明效力，且认为上岗证属岗前培训的资质证明，不是雇佣关系或劳动关系的证明，也没有开远服务站的专用章，由此不 ...