证据反驳，故对以上2份医疗票据予以确认。6、工伤认定不予受理通知书和河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表，被告有异议，但未提交相反证据反驳，该两 ，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙 ...

证据证明该合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同因证据客观真实、相互印证，本院对其 月20日已到期，被告怓某某不再要求续签合同，故原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金9120元（1140元/月X8个月）、一次性伤残就业补助金x元（1140 ...

杨某某列为被告，杨某某不是合法的用工主体，所以不能承担对原告的工伤赔偿责任；其次，根据证据规则，当事人申请变更诉讼请求，应在举证期届满前 郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、郏县劳动争议仲裁 ...

。 原告提供证据如下：1、2006年6月26日豫移（焦）工伤认字（2006）X号河南省工伤认定决定书，证明原告2006年4月30日因工受伤的事实。2、 （集团）有限责任公司社保中心出具关于省厅不予审批旧伤复发的情况说明，将申请表退回申请单位。2008年12月31日、2009年3月30日两次经河南省劳动 ...

11月15日作出（2009）濮中法民三终字第X号民事裁定，以原审认定事实不清，适用法律错误为由撤销原裁定，指令濮阳县人民法院继续审理。本院依法另行组成 没有被告进行鉴定的任何档案，故此鉴定书不具有法律效力。对申请表有异议，工伤和伤残是两回事，我方对被告有工伤没有异议，但和伤残是不一样的，我方同意被告的 ...

，鹤壁市劳动和社会保障局以豫（鹤劳社）工伤认定[2007]X号《河南省工伤认定通知书》认定被告构成工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议 。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》上载明劳动能力鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残 ...

为工伤的结论也被被告藏匿，直至2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求解除 卡片，加盖有睢县煤炭公司印章；2、2009年3月12日，职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、原告郭某某陈述睢县煤炭公司为其交纳养老 ...

月2日，杜某某向被告提交了上述《证明》及相关资料，并按要求填写工伤认定《申请表》，原告在《申请表》中的用人单位意见栏内签署."同意申请工伤鉴定 行政判决。 本院查明事实与原审法院经过公开开庭审理，根据有效证据及当事人质证意见所认定的事实无异。 本院认为：本案的焦点是被上诉人长沙市劳动和社会保障局对所涉 ...

作出的13－X号决定事实清楚，程序合法。由于曹某甲未提供出公安机关认定郑某某违反治安管理应承担责任的有效法律文书，因此，郑某某受伤不属于《工伤保险 有：1、被上诉人郑某某于2006年12月3日向被上诉人市劳保局提出工伤认定申请的申请表。2、被上诉人市劳保局于2006年12月19日分别向被上诉人郑某某、 ...

人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、河南省劳动能力鉴定 一次性伤残补助金（本人工资828元乘以16个月）为x元；2、一次性工伤医疗补助金（职工月平均工资1370.92元乘以16个月）x.4元；3 ...