上诉人患脑干梗塞，丧失大部分劳动能力的原因是突发疾病引致脑干梗塞，还是工作劳累引致脑干梗塞。对此，诉讼双方各执一词。鉴定人在出庭接受询问时也认为：目前 《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定，在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力的可以享受工伤保险待遇。但根据 ...

日，我公司将被告调回代理部，具体工作为商用物业租赁代理工作。开始新的工作前，代理部经理曲元曾找被告开会，交代工作任务和要求，公司对代理人员也有《代理 ，遵守公司的各项规章制度。同年3月16日，公司找我谈话，认为我不能胜任代理工作，并告知即日解除聘用关系，为此我申请仲裁。现要求原告支付拖欠的工资（略）元 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：梁某某于1971年7月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。 的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之规定 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：梁某某于1977年8月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。 的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之规定 ...

年8月24日止；杨某某同意服从加明公司的生产(工作)需要，在生产岗位上负责纸样生产(工作)任务；加明公司实行每周不超过44小时，每日不超过8小时 违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：陈某某于1993年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工 的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之规定的 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：陈某某于1982年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工 的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之规定的 ...

年7月10日起至2004年1月31日，乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在后勤岗位，承担保卫工作任务。甲方要求每天工作时间原则上不超过八小时的工作制度 五的经济补偿金。”张某某不能提供证据证明一建二分司拖欠工资以及张某某延长了工作时间，因此，张某某的该项请求不能支持。一建二分司请求撤销仲裁裁决书，不 ...

参加到迁占工程中来的。根据组织法的规定和授权，镇政府对上(垦利县委、县政府)服从领导，完成工作任务，对下(各村支部、村民委员会)开展行政指导，协调 规划，育才路南延工程需占用镇政府行政区域内部分行政村的集体土地，为便于协调各方工作，使工程能得以顺利进行，根据垦利县委、县政府下发的垦委[2005]X号 ...

控制、支配和从属关系，原告孙某只要依照约定完成装卸工作即可，被告支付报酬是基于原告完成了装卸货物的工作任务。原、被告之间符合承揽关系中承揽人按照定作 ： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 ...