予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合某，被告要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者 ...

采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合某，俩被告要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者 ...

6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六、星期日加班工资x元，同时支付2008年、2010年年休赔偿金3780元。2011年4月12 原告该项请求予以支持。原、被告双方均认可原告离职前十二个月平均工资为1325元，本院对此予以确认。原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金的 ...

22日首次被鉴定伤残等级为五级，按照国家有关法律规定，伤残五级的工伤待遇工资应按70%开资，并享受伤残津贴和一次性伤残补助金待遇，沈阳市XX厂均未 被定为二等伤残，1995年开始沈阳市XX厂企业经济效益不好，在职职工放假拖欠职工工资，1997年7月间李XX与沈阳市XX厂办理了退职手续，沈阳市XX厂每月 ...

原告林某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略），公某身份号码：x。 委托代理人李小军，福清市法律援助中心律师。 被告福清市佳源购物广场有限公某，住址福清市融城渔市X组织机构代码：（略）-8。 法定代表人谢某，系公某董事长。 委托代理人黄文进，福建向高律师事务所律师。 委托代理人林某，福建向高律师 ...

；二、原告郑州市第一○二中学应于本判决生效之日起十五日内按事业单位在编职工工资相关规定与被告签订聘用合同；三、原告郑州市第一○二中学应于本判决生效之日 合同，被上诉人没有到岗双方也没有形成事实聘用关系的情况下，判决上诉人支付被上诉人工资系错误判决。故请求：撤销原判，依法改判。 被上诉人苏某答辩称：1、 ...

补偿金6717元；西亚斯学院支付公某2010年9月1日直到解除合同期间的工资。新郑市劳动争议仲裁委员会于2010年12月31日作出新劳仲案字(2010)第 原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书 ...

裁决书，拟证明永兴县劳动争议仲裁委员会所才裁决的所有事项均为超过当地月最低工资标准的十二个月金额，已为终局裁决，永兴县人民法院无管辖权。 针对被告所 从事银行按揭及办证工作，2010年10月27日被调入财务部从事出纳工作，其工资一直由湖南荣裕房地产开发有限公司负责发放。2010年12月13日，被告接到 ...

．原告支付被告2009年11月、12月工资2201元；3．原告补发被告加班工资6571．4元；4．退回违法收取被告的保证金2000元；5．原告支付 法院认可被上诉人在上诉人处加班的事实。原审法院酌定上诉人另行支付被上诉人加班工资5534元，并无不当，被上诉人提供的收据证明上诉人收取其保证金2000元， ...