：1、双倍工资不予认可，申请人是人事部主管，有责任某合同，申请人在职期间没有与任某领导提出要签订合同；2、申请人是自行离职，不是用人单位解除，经济补偿金 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，故蒲某要求某房地产公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，扣除第一个月工资外，某房地产公司支付给 ...

年12月14日未与我签订劳动合同的双倍工资差额21000元，本案的诉讼费、保全费由某某事务所承担。 被告某某事务所辩称，李某与我事务所没有劳动关系，其只是来 某某事务所，担任网络推广工作，每月工资3000元，某某事务所未与李某签订劳动合同。2011年11月起某某公司因资金周某困难，未再向李某支付工资。 ...

手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除 （劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳 ...

手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除 （劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳 ...

的诉讼请求。 经审理查明，2007年8月16日，李某与某某重庆公司签订《劳动合同书》。合同约定李某的劳动合同期限从2007年8月16日至2008年8月15日；李 公司邱经理要求我写详细的收件过程，我说我不写。因为我没有过错，公司也没有这个规定。公司的运某存根已说明详细的收件过程。7月14日，邱经理给我 ...

单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方签订劳动合同后履行事项，应由双方 存在劳动关系。2、原、被告之间应订立无固定期限劳动合同”。宣判后，被告电信公司对判决不服，提出上诉。驻马店市中级人民法院经审理后作出（2011）驻民终字 ...

给上诉人造成的各项损失。 被上诉人洛阳市华夏税务师事务所有限公司答辩称：一审判决没有违反法律规定，我公司已经与上诉人签订了聘用合同，合同终止后上诉人未到我 ：1、被上诉人的营业执照一份，拟证明上诉人不可能和被上诉人在1995年签订劳动合同；2、被上诉人等级审定的通知一份，拟证明上诉人从2009年10月 ...

工作，在工作的10年期间，被告没有缴纳各项社会保险，也未及时签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同。另外在节假日期间，被告让我 日计算为363.70元，本院仅支持原告2010年10月份363.70元。在双方劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险费的单位应负担部分，且 ...

耿庄集团协商，另行组织人员施工。本案其实是工程合某纠纷。被告某来没有委托王某保招工，与原告某没有签订过劳动合某，原告某没有为被告某工程施工，没有形成事实劳动关系 驳回原告某讼请求。 第三人张某某当庭答辩称，我接工程时王某保已失踪，我做的是后期工程。保利公司给我10万元，用于支付建某杆3万元，铺便道砖、 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、解除与被告间的劳动关系；2、由被告支付经济补偿金3,306元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资28,101元；加班工资 重庆市x食品有限公司辩称，原告于2010年7月1日到我公司上班，双方于当日签订劳动合同，原告在我公司上班，实行计时工资制，工资为900元/月，工种为打 ...