其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动 后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动 ...
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起计算。本案原告一直在被告处工作，双方劳动关系一直存续．原告有理由相信在双方劳动关系存续期间被告会与自己签订书面劳动合同，因此不能认定此时某告知道自己的 与河南公交豫龙汽车租赁有限公司解除劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人杨某乙主张的 ...
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起计算。本案原告一直在被告处工作，双方劳动关系一直存续。原告有理由相信在双方劳动关系存续期间被告会与自己签订书面劳动合同，因此不能认定此时某告知道自己 与河南公交豫龙汽车租赁有限公司解除劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人刘某主张的社会 ...
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。本案原告一直在被告处工作，双方劳动关系一直存续。原告有理由相信在双方劳动关系续存期间被告会与自己签订书面劳动合同，因此不能认定此时某告知道自己 单位河南公交豫龙汽车租赁有限公司解除劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人主张的社会保险费和 ...
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起计算。本案原告一直在被告处工作，双方劳动关系一直存续。原告有理由相信在双方劳动关系存续期间被告会与自己签订书面劳动合同，因此不能认定此时某告知道自己 与河南公交豫龙汽车租赁有限公司解除劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人曹某主张的社会 ...
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，以西二运字(2006)X号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，并对原告王某给予经济补偿金4752元。2006年12月27日，原告王某出具证明24 对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，原告认为被告解除劳动合同协议违法，应当在劳动争议发生之日起六十日 ...
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判决被告一次性支付原告被迫解除劳动合同的经济补偿金5312元，共计x元，三被告互负连带责任。 被告张某辩称：原告与机械厂无任何劳动关系，机械厂不存在欠 2006年4月—2008年5月期间，在其合伙开办的机械厂工作过，但其有能力提供而不提供机械厂工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险 ...
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。原告提出双方是基于挂靠的合作关系，除其陈述意见外并无相关证据佐证。原告认为双方为劳动关系，提交了长沙市芙蓉区X街道办事处人民调解委员的相关调解记录 信息服务部（经营者唐xx）在本判决生效后5日内支付被告卢xx解除劳动合同的经济补偿金2060元； 三、驳回原告长沙市xx房屋信息服务部（业主唐xx）的 ...
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质证意见：对证据1、2、3、5、7、8、10、11真实性无异议；对证据4真实性有异议，认为是复印件，并且是被告单方制作，原告未见过，也没有原告 合同的经济补偿办法〉的通知》第三条、《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、被告 ...
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退还押金时止）。（二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给刘某某终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内履行 的工作量并取得了相同的工作业绩，原判决对其该请求不予支持的处理意见并无不当。关于押金利率问题，城区分公司违规收取押金，属不当占用，押金利率按中国人民 ...
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