康达公司任经理。1995年9月，残联(甲方)与程某某(乙方)签订《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限；甲方应按照国家有关劳动法律、法规和政策以及甲方的 ，仅以缴纳养老保险费的凭证作为证据，而程某某向康达公司出具的书面承诺书，可以证明程某某是委托康达公司向社会经办机构缴纳社会保险费，双方之间并无劳动 ...

该2年劳动合同期为固定期限，除非双方协商一致解除或其他约定或法定解除情形出现，任何一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿与被告签订劳动合同，已表明原告 保险费进行举证，应承担举证不能的不利后果。被告作为用人单位没有提供证据证明其是否为原告办理社会保险登记，应认定被告没有为原告办理社会保险登记。在被告没有为 ...

年杨某某工资包括岗位工资、激励工资、加班工资、特殊补贴。其中加班工资每月固定为225元。2003年杨某某工资包含岗位工资、激励工资两部分，激励工资包含 正确，处理结果正确。虽然原审判决在认定杨某某与中国工商银行佛山分行签订的劳动合同是否对顺德支行具有约束力存在不当之处，本院对此予以纠正，但原审判决的 ...

齐鲁粒料厂签订了F—（略）—L—（略）号租赁合同及附表一，约定：信托公司将西德产PVC透明造料机组租赁给齐鲁粒料厂使用，租赁期限以租赁物件 经双方当事人签字盖章的用铅笔涂改的字迹不能作为定案依据。如果此处被铅笔涂改的文句可以被认定的话，那么另一处被涂改液涂抹的“折合人民币7065万元”也应该被认定，用 ...

后再计算承包期。 1996年10月，乌龙煤矿董事会与金隆公司签订《补充合同》，约定将承包期限延长至2000年12月31日，每季末上交承包费20万元， 对委托合同无专门规定，依照最高人民法院关于民用《合同法》若干问题的解释(一)第一条：合同法实施前成立的合同发生纠纷诉至法院的，当时没有法律规定的，“可以 ...

应当即时结清印制货款。被告遵义装璜公司在2001年3月31日出具的收条承诺付款期限届满后，仍拒付此款。原告彩印厂要求被告遵义装璜公司立即给付印制货款（略）. 事实非常清楚，现实生活中，很多公司都没有签订正规的劳动合同，特别是公司业务人员，更是一种松散型的劳动关系，没有固定工资，靠揽得业务提成。徐某一直 ...

才通知原告，是被告在还款期限到期后，找理由拒付修船费。二、原、被告签订的修船合同约定由船级社的检验师检验，而新韩某定株式会社无船级社资格，对其检验 日向原告发传真通知质量问题，但船舶已经修理完毕，使原告无法确认“韩某龙”轮是否确实发生修船质量问题，以及采取何种措施处理。被告称在发生事故后曾多次与原告 ...

证明效力。 本院认为，第一、关于原告唐某与被告涪陵二建司是否存在施工合某关系问题。虽然原告唐某于二被告签订合某前已将涵某部分工程施工完毕，但被告南庆 ，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 （此页无正文） 审判员周仁敏 二○ ...

2008年2月1日起向徐某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现徐某要求工商学院支付2009年 法律依据的，事业单位也有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 ...

2012年1月5日，被告向原告发放3000元的时间，并非被告工资发放日，可以认为原、被告间系协商一致解除劳务关系，被告已补偿原告3000元，因此对于 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...