，证明原告受工伤的事实，被告应按照工伤待遇对原告负全责；4、工伤鉴定表，证明原告伤残为9级；5、原告病历，证明原告右手受伤的情况。 被告 的劳动合同符合法律规定。因此原告要求被告支付解除劳动合同后经济补偿金、经济补偿赔偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。而被告辩解自己已经给原告落实了工伤待遇，不 ...

经审理查明：2008年3月25日，被告进入原告处工作，双方未签订书面劳动合同。2008年4月25日17时许，被告在原告承包的工地上锯木板 、住院病史总结、鉴定费发票、工伤认定书、受理通知书、工伤认定申请表、用工协议、鉴定结论书、综合保险缴纳情况查询表等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事 ...

实际工资是792元/月；2、后续治疗费未实际发生，金额尚不确定，原告要求我厂赔偿没有事实依据；3、停工留薪期原告主张6个月，过长。 被告未提供证据证明 个月，证明原告今后行内固定拆除术需继续治疗费4,000元。原、被告未签订劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费工资是 ...

6月29日，本案不超仲裁时效。劳动者患病在法定医疗期内是不准解除劳动合同的，关于审请劳动能力鉴定是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第六条 人应当知道其权利被侵害，上诉人应当在2009年6月前向当地劳动仲裁部门提起仲裁。上诉人没有提供证据证明影响其行使权利的客观情况，故上诉人的主张超过了申诉 ...

宛平劳务公司)、禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司(以下简称禹平宛劳务公司)劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年8月24日作出（2009）卫民初字 日至2007年12月31日止的劳动合同上的签字予以认可，其他合同后面的签名均不予认可，但因其不申请司法鉴定也没有提供其他足以反驳的相反证据， ...

：陈某某的丈夫在仲裁审理期间去世，劳动仲裁部门应当委托有关部门对朱某龙进行劳动能力鉴定，支付工资待遇。即使没有伤残鉴定，也应享受因工伤残的待遇 上，请求二审法院撤销一审裁定，指令原审法院继续审理或改裁定被上诉人承担违法终止劳动合同的法律责任。 被上诉人三环公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求 ...

300元。诉讼中，由原告申请，委托焦作腾飞法医临床司法鉴定所对原告的伤残等级进行了鉴定，鉴定结论为七级伤残，原告支出鉴定费600元。徐某某为 液压机械厂名义招聘过去的。所谓的焦作市诚信液压机械厂没有经营资格，和徐某某没有签订劳动合同，没有事实劳动关系，没有交社会保险。一审判决事实清楚，适用法律正确， ...

经审理查明，被告于2008年2月11日到原告单位干采煤工，原告未依法与被告签订劳动合同，也未给被告参加工伤保险。同年4月10日，被告上四点班，和工友 ，只该出院回家养伤。住院期间原告未安排护理人员，由其被告家属护理，原告也没有支付被告住院伙食补助费及停工留薪期待遇。被告要求原告一次性支付工伤赔偿多次与 ...

河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明原告默示第三人系其职工。 原告卫辉市新星综合物资站诉称，其与第三人杨某某之间既未签订书面劳动合同，也不存在事实上 第三人的工伤认定申请后而不是正式受理后，即对事故伤害进行调查核实，但并没有影响到案件事实的认定，故被告提供的第1—7项证据可以作为证明原告与第三人 ...

，证明医院要求原告进行康复治疗； 四、工伤认定书，证明原告系工伤； 五、再次鉴定结论书，证明原告的伤残等级为九级； 六、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序。 被告上海XX汽车修理有限公司辩称，被告与原告于2008年签订期限一年的劳动合同，2008年6月5日原告发生工伤事故，因被告已为原告缴纳上海市 ...