月至2008年7月的工资表及明细表； 2、郑州福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订 再次鉴定，被告的伤残等级为七级。 2008年2月15日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁机构依法作出二七劳裁字（2008）第X号仲裁 ...

的厨房内菜肴烹调、制作业务发包给XX公司，并提供厨房场所、水电燃气、烹饪所需设施设备、餐具以及相关资质，同时提供两间免费宿舍。关于人员的聘用，双方 月份10天工资为800元。2008年10月14日，郭XX向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX宾馆向其支付2008年4月10日至9月29日期间 ...

记录上签名。2008年9月18日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告恢复劳动关系，并按3000元/月的工资标准支付2009年9月至 劳动关系的诉讼请求本院不予支持。至于工资问题，由于被告确认双方劳动关系解除的时间为2008年9月16日，故2008年8月16日至2008年9月16 ...

，打印、复印费等40元。2008年9月23日，刘某某到江华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以被申请人李某某不是用工主体为由，决定不予受理。2009 乙在庭审中虽递交协议称江华瑶族自治县水晶宫已全部转让给朱某某，但该协议所立时间为2007年5月1日，与其本人在2007年7月29日立给梁某某 ...

争议仲裁委员会出具西劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，驳回原告赵XX的劳动仲裁申请。为此，原告要求被告支付原告应得营运工资收入13万元。 原审法院认为 承包合同终止是在1997年8月，他首次向法院主张权利的时间是2006年9月，不论是劳动争议仲裁申诉时效还是诉讼时效，均已超过。所以，一审原告方不仅 ...

签订停薪留职协议书，双方约定原告停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向被告提出申请，安排适当工作，但届时未办协议期满后的手续，被告有 时效为由，作出安劳仲不字[2008]第X号不予受理案件通知书，以原告超过劳动仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告 ...

日再次向原告出具证明“兹有谭某煌在我工区管辖区内六号坑进行残矿回收，所需炸药，请派出所给予批示为盼”。2005年10月24日原告谭某某驾驶满装铀矿石 骨折并颅内血肿。后原告找被告方协商未果，原告便向全南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，全南县劳动仲裁委员会于2006年4月10日作出了（2006）全仲字第X ...

昱西、杨勇涛。 2007年9月3日，黎某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求时代环科公司支付加班费、320个封面设计的工作提成、经济补偿金 指派，且利用工作时间完成，故黎某按照单位指派完成涉案丛书的封面设计工作，属于其职责范围。其完成的设计属于为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品， ...

陈某不再受聘。陈某于2006年9月22日向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经仲裁程序后向法院起诉。 对一审法院查明的陈某在重点工程公司 在重点工程公司工作期间的主要工作职责是采购和验收货物。在采购回龙湾二期工程所需“箭牌”厨卫洁具阶段，陈某作为经办人与重庆银丰建材有限公司签订合同，该 ...

赵某离厂后，双方对2004年9月份的工资及提成问题产生争议，赵某申请仲裁，对仲裁结果不服提出诉讼，要求圣特斯厂、周某某支付工资、提成、拖欠工资的赔偿 9月23日解除合同，这也是明确的事实，因此双方劳动关系存续时间为3个多月，不足半年。根据有关规定，解除劳动合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济 ...