合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除劳动关系，且原告已治愈出院，不符合“经劳动鉴定委员会确认不能 三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济补偿2753． ...
//www.110.com/panli/panli_57594.html-了解详情
合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除劳动关系，且原告已治愈出院，不符合“经劳动鉴定委员会确认不能 三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济补偿4447． ...
//www.110.com/panli/panli_57592.html-了解详情
合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除劳动关系，且原告已治愈出院，不符合“经劳动鉴定委员会确认不能 三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济补偿4447． ...
//www.110.com/panli/panli_57590.html-了解详情
合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除劳动关系，且原告已治愈出院，不符合“经劳动鉴定委员会确认不能 三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济补偿2188． ...
//www.110.com/panli/panli_57586.html-了解详情
国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...
//www.110.com/panli/panli_54113.html-了解详情
国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...
//www.110.com/panli/panli_54112.html-了解详情
国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...
//www.110.com/panli/panli_54111.html-了解详情
国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...
//www.110.com/panli/panli_54110.html-了解详情
发有基本工资、补贴，为邝某某购买社会保险，但明显减少邝某某的收入，造成其家庭经济、生活困难。经有关部门调解无效，邝某某于2003年8月22日向佛山市南 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...
//www.110.com/panli/panli_54109.html-了解详情
国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...
//www.110.com/panli/panli_54108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务