声明，改为“因承包协议产生内部矛盾”。2005年6月30日，被告与第三人签订终止合同协议书（含餐饮部设备设施移交清单），约定于2005年6月30日终止双方于 的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某乙签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但未 ...

人姜某某挂靠职工身份的事实。 3、洪江电力公司后勤部与曾某某所签订的合同、协议书、洪江电力公司生活服务部的处理意见等证据，证明1994年11月，洪江电力 劳动合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾 ...

人姜某某挂靠职工身份的事实。 3、洪江电力公司后勤部与曾某某所签订的合同、协议书、洪江电力公司生活服务部的处理意见等证据，证明1994年11月，洪江电力 劳动合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾 ...

劳动合同时，应当与其签订无固定期限的劳动合同。桐柏农行于2007年12月15日向汪某甲送达的《解除劳动关系协议书》空白文本，其中双方均未签字、盖章 清，汪某甲没有向被上诉人提出签订无固定期限的劳动合同，双方是事实劳动关系，上诉人要求与被上诉人终止事实劳动关系符合法律规定；2、一审程序违法，判决内容超出 ...

项目，甚至有的机构正在招办“第三期企业管理师培训班”，对加中合公司故意隐瞒与协议书内容有关的重要事实、违背诚信原则没有履行向明标中心提供独家发展、培训环境的行为 与明标中心合作，加中合公司失去了与第三方合作的机会，但明标中心擅自终止履行合同，一张证书培训都未完成，导致加中合公司可预期的20万元收益无法 ...

法院经审理查明： 2003年2月26日由上海阳迎劳动服务所作为甲方与祝某甲作为乙方签订了“协议书”一份，协议书约定，甲方将上海市X路X号房屋出租给祝某甲 称：双方对于续租事宜曾经进行过协商，被上诉人上海阳迎劳动服务所口头同意续租。现同意终止系争的租赁合同，迁出X路X号房屋，但要求给予一定的搬迁期限， ...

需终止协议，应提前一个月通知对方，在全部货款收到之后，双方取得一致后方可终止本协议，协议书还对销售区域、销售指标等作了约定。同时，双方就上述协议书签订 、原审判决认定事实不清。1、双方当事人是基于聘用合同关系而形成的兼职员工和雇佣单位之间的关系，属劳动合同关系，应当适用仲裁前置程序，而不应按照原审法院 ...

责任书，用以证明2004年8月23日双方签订第二次开模责任书的事实。6、劳动合同、保密合同各1份，用以证明原、被告于2004年8月25日签订劳动合同 到庭质证。 被告为证明其主张，庭前向本院寄交如下证据：1、只有被告签字的协议书、终止合同通知书、国内特快专递邮件详情单各一份，原告质证认为，上述协议书及 ...

声明，改为“因承包协议产生内部矛盾”。2005年6月30日，被告与第三人签订终止合同协议书（含餐饮部设备设施移交清单），约定于2005年6月30日终止双方于 双方的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但 ...

》，但林某公司的起诉及双方的争议并不直接涉及该合同，因此本案对该劳动合同不予理涉。双方争议的合同是《协议书》和《补充协议》，上述协议中有关技术开发项目、 后，屈某离开了林某公司，林某公司亦自行开发了产品，双方的行为表明已实际终止了协议的履行，林某公司再继续委托屈某研制本案技术已无必要。此外，一审法院 ...