，是当时股骨颈骨折留下的后遗症。根据1996年劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第18条规定：“职工因工负伤或患职业病需要停止工作、接受治疗的，实行工伤医疗期。 的，最长不超过36个月。”陈某某在2001年8月经闸北区劳鉴会鉴定为6级伤残，即大部分丧失劳动能力，当属重伤。后经华山、市六等医院骨科 ...

，后被河南省劳动厅认定为因工负伤。2007年6月，董某某被劳动部门鉴定为四级伤残，部分护理依赖。董某某受伤后住院231天，住院期间明乐劳务公司 作为职工工伤保险费用直接向河南省工伤保险部门缴纳。但香山矿在为董某某缴纳工伤保险费时与董某某的实际工资基数不符，造成河南省煤炭社保中心为董某某核定的标准与实际 ...

。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残 ...

拇指一关节被切断。2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，企业改制后原告继续与被告签订了劳动合同，2009年5月30日，劳动合同 合同从新与被告三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残抚恤金 ...

应当侧重于保护劳动者的利益，以体现劳动法的立法精神。本案被告在原告因工负伤之后一直没有为原告办理工伤与伤残等级评定等手续，也没有给予原告应当享受的工伤待遇 起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计x元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李某某从1990年3月 ...

新郑市人事劳动和社会保障局的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表，新郑市中博钢制品有限公司缴纳社会保险凭证 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上 ...

870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 人博大公司应向上诉人何某支付工伤津贴x元。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...

被告于2005年4月12日受到的交通事故伤害为工伤。2006年1月16日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级。2006年1月24日，原告 被告仍需继续康复治疗和后续治疗费用的证明，但是《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》都没有规定职工工伤保险待遇包括尚未发生的后续治疗费，故被告在仲裁 ...

属工伤是否合法。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(三)项：“在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的”以及第(四)项：“在生产工作的时间 造成死亡或完全丧失劳动能力的可以享受工伤保险待遇。但根据佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残鉴定表明，上诉人伤残后大部分丧失劳动能力，尚未完全 ...

仲裁裁决：1、解除王某与西玛(新乡)鼓风机有限公司的劳动关系；2、西玛(新乡)鼓风机有限公司支付王某工伤待遇x．91元(含一次性伤残补助金x元、一次性工伤 工伤保险待遇。鼓风机厂有限公司在王某的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、医疗费票据上分别加盖该单位的公章，应视为其对双方存在劳动关系 ...