津公司未向胡某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠胡某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...
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津公司未向黄某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠黄某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此黄某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与黄某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...
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劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个 人解除劳动合同后未按规定向被上诉人支付经济补偿金，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。上诉人辞退被上诉人的时间是2005年 ...
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及月平均工资向美津公司支付经济补偿金2549.34元(849.78元/月×3个月=2549。34元)。因为薛某某明确其要求美津公司支付的经济补偿金额为2000元， 、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与薛某某之前签订的劳动合同均已期满， ...
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公司未向农某粟支付经济补偿金，美津公司并无拖欠农某粟经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此农某粟要求美津公司支付额外 第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与农某粟之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...
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未向胡腾仁支付经济补偿金，美津公司并无拖欠胡腾仁经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡腾仁要求美津公司支付 依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位 ...
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津公司未向李某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠李某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此李某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...
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津公司未向吴某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠吴某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此吴某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与吴某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...
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津公司未向黄某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠黄某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此黄某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与黄某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...
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月平均工资向美津公司支付经济补偿金6242.16元(1040.36元/月×6个月=6242。16元)。因为陈某某明确其要求美津公司支付的经济补偿金额为5000元， 、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与陈某某之前签订的劳动合同均已期满， ...
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