。2010年3月31日，双方协商一致解除了劳动合同，由于双方未就经济补偿金等事项达成协议，曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司 元；2、被申请人支付申请人法定节假日加班工资8966元；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金6250元；4、驳回申请人的其他请求。金拓天公司不服，遂 ...

请求依法撤销内劳仲案字（2005）第X号仲裁裁定书，要求被告补发非法解除劳动合同之日起至今的工资，缴纳养老保险金及办理退休手续。 被告辩称：原告诉讼 。原告不服该仲裁，向本院立案。该案审理中，原被告双方自愿达成协议，对原告要求的经济赔偿、医疗保险金、养老保险金、工资差额，被告内乡县X路局一次性给原告 ...

甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 认可，根据原告的票务制度，原告对被告予以开除，并无不当。原、被告解除劳动合同系被告的过错引起，故依照劳动法的相关规定，原告不应支付被告经济补偿金 ...

甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 认可，根据原告的票务制度，原告对被告予以开除，并无不当。原、被告解除劳动合同系被告的过错引起，故依照劳动法的相关规定，原告不应支付被告经济补偿金 ...

甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 认可，根据原告的票务制度，原告对被告予以开除，并无不当。原、被告解除劳动合同系被告的过错引起，故依照劳动法的相关规定，原告不应支付被告经济补偿金 ...

；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.76元；4、裁决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金3000元；5、裁决被告为原告补办各类社会保险；6、裁决被告 ，原告没有应休假未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人 ...

x.47元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中 月份工资表显示，原告没有加班的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照 ...

被告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决被告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项 月工资表显示，原告没有加班的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人 ...

裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决被告返还工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产 ，原告没有应休假未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照 ...