待遇，直至终结破产程序后，又于2009年8月25日与原公司终止劳动合同，被告作为焦作市针纺织品公司的职工身份及其本身的劳动关系始终没有发生转变。原 失业证13、再就业优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动 ...
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针纺织品公司享有使用权的国有土地的收益用于安置职工;12、失业证，13、再就业优惠证，14养老保险手册，15、医保手册，16、被告自己交纳的金额 针纺织品公司职工协议书》，之后原告在2009年8月21日向被告送达了解除劳动合同通知书。因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告辩解认为双方不存在劳动关系 ...
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待遇，直至终结破产程序后，又于2009年8月25日与原公司终止劳动合同，被告董某作为焦作市针纺织品公司的职工身份及其本身的劳动关系始终没有发生转变 失业证13、再就业优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动 ...
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，证据11职工安置方案审核意见书，无异议（4）对证据12失业证、13再就业优惠证、14养老保险手册、15医保手册、16养老保险票据的真实性无异议， 予以接收并予以安置。之后原告又在2009年8月21日向被告送达了解除劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系的辩解 ...
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：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工某、劳动保险、升迁等诸多个人利益问题，原告应当予以及时办理，否则就侵犯了反诉人的合法 ...
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一致，可以解除劳动合同。本案被告徐某自1993年8月从原告郑州市消防器材厂调出，至此双方的劳动关系已经解除。被告提交的下岗证和再就业优惠证虽载明 8月从被上诉人郑州市消防器材厂调出。上诉人徐某以相关部门颁发的下岗证、再就业优惠证上载明的原所在单位是被上诉人郑州市消防器材厂为由，主张双方当事人之间仍存在 ...
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上诉人在待岗期间，因为没有任何经济来源维持基本生存权，而被迫在外“摆地摊”灵活就业。这种求生存的本能行为不能与“同时与其他用人单位建立劳动关系”挂钩， 对被上诉人的违法行为只字不提，是在难以服人。上诉人因被上诉人不按程序解除劳动合同，造成上诉人未能享受失业保险等社会保险，属于违法行为，应承担赔偿责任。 ...
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上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...
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）诉被告中国平安财产保险股份有限公司铜梁支公司（以下简称铜梁支公司）保险合同纠纷一案，本院于2011年5月31日立案受理，依法由代理审判员朱 内向被保险人提出解除劳动或劳动合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另 ...
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给甲方后，再由甲方给付乙方。3、甲方赔付给乙方一次性医疗补助金、一次性就业补助金由中国人民财产保险股份有限公司赔付给乙方。协议明确了甲方赔付给乙方的费用 待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的协议已 ...
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