单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员 县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4 ...

单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员 县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4 ...

单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员 县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4 ...

，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘期间一直作为被上诉人单位工作人员对外开展业务，受其劳动管理；2、判决适用法律错误。请求撤销原审判决 县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年 ...

单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员 县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4 ...

单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员 县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4 ...

＂现资金筹集到位，已做好规划，计划动工兴建，请建设与国土环境资源局给予批准，办理报建手续为盼。＂时任陵水县政府主管国土工作的陈声金副县长在该报告 镇（原陵城镇）光棍塘１８．７８９亩国有土地使用权至今，我县人民政府和建设行政主管部门从来未接到该公司提交的关于开发利用土地项目建设的有关报建材料。也从未向该 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，1998年9月28日，重庆市计划委员会作出重计委固[1998]X号《关于九龙坡区龙凤花园经济适用住房（安居工程 规划管理条例》第十条第三款的规定：“重庆市城市规划行政主管部门主管全市的城市规划工作”。第二十九条规定：“建筑工程规划管理的主要内容是核发建筑 ...

号。 负责人：刘某乙，该公司总经理。 委托代理人：侯建中，郑州市金水区X路法律服务所法律工作人员。 委托代理人：李建国，郑州市金水区X路法律服务所法律 发行受《企业债券管理条例》调整，应获得中国人民银行各分行会同同级计划主管部门审批。但郑州市财政局和财务开发公司没有按照国务院有关规定发行了地方政府债券 ...

45％。 7．各方责任： 甲方一责任： （1）负责办理合作公司商品住宅建设计划的上报事宜； （2）该住宅小区居住人员的入户口问题； 该住宅小区居民 各项决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 经营管理部门可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理交办的事项，并对 ...