征缴暂行条例》第三条第一款：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业 人民共和国劳动法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”漯河市第五人民医院作为事业单位，应为 ...

三十日以书面形式通知用人单位”的规定，是酿成本案纠纷的责任人，应承担本次纠纷的全部责任。被告按双方签订的劳动合同约定，根据劳动法规定按时支付了原告的工资 保险费征缴暂行条例》第三条第一款基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的 ...

以后，先后任木料组保管员、加工厂会计。1988年经清丰县供销社批准转为无固定期限的集体计划内合同工。1990年调南寨分销店工作。门市由王明显负责，因资金 人民共和国劳动法》等有关的政策规定，请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同，转为合同制工人，并补交原告代单位缴纳的保险金x.1元；补发1990年 ...

为2008年6月24日，登记机关为洛阳市工商行政管理局涧西分局，经济性质为集体分支机构（非法人）。经营期限为2000年4月12日至2011年4月26日 人不能接受。上诉人认为上诉人与被上诉人之间有书面聘用协议，属劳动合同性质，能够证明双方劳动关系存在。本案上诉人在被上诉人处连续工作十五年，双方明显属 ...

月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 无不当，对王某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应该予以审理的问题。 本院认为，根据本案查明的案件事实，姚庄 ...

月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 无不当，对李某某该项上诉请求本院不予支持； 四、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。 本院认为，根据本案查明的案件事实，姚 ...

月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵 无不当，对赵某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实，姚庄 ...

月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 无不当，对李某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实，姚庄 ...

月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢 无不当，对邢某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实，姚 ...

x元，双方约定解除劳动合同后原告应把一切关系转至市统筹办，自2005年元月起原告统筹金自行解决；自2005年元月1日起任何纠纷与学校无关等。原告 上诉人王某某称其与被上诉人郑州市第四十七中学之间存在事实劳动关系，申请法院调取了郑州市商业银行储蓄集体开户通知书，该通知书证明了上诉人工资卡开户人及工资发放 ...