女，上海XX有限公司员工。 委托代理人伍XX，上海市XX律师事务所律师。 本院在审理原告徐XX与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案中，原告于2010年6月 予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条第一款之规定，裁定如下： 准予原告徐XX撤回起诉。 案件受理费人民币10元，减半收取计5 ...

止，约定被告的月工资为2500元。在双方签订的上述二份劳动合同之间未签订过劳动合同，根据劳动合同法规定，原告应支付被告2008年2月1日至2008年12月 为2500元。2009年8月14日，原告向被告提出解除劳动合同。同年9月1日原告向被告开具了《上海市单位退工证明》，明确双方于2009年8月31日 ...

，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某劳务咨询服务部及被告乙某某支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双 的经济补偿金9716.46元及50%的经济补偿金。 本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利。原告要求被告甲某某为原告补缴2009年1月 ...

解除劳动关系。经质证，被告对证据1、裁决书无异议；对证据2、劳动合同无异议；对证据3、申请报告真实性无异议，但被告真实意思是申请做店长，不 实际支付被告工资至2009年7月31日。2009年9月10日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年10月23日作出裁决如下：上海某便利 ...

年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资x元的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故被告理应为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，至于原告的工作年限，原告提供的员工名单已明确其于2008年1月进入某某公司 ...

小昆山。 法定代表人叶某，董事长。 委托代理人潘某，上海市某律师事务所律师。 原告姜某诉被告上海某服饰公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理后 共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

至2008年6月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额5000元，补缴2008年3月至2008年5月期间的上海市外来从业人员综合保险金，支付2008年 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元减半收取，计人民币 ...

代表人侯某某，总经理。 委托代理人张某某，上海市捷华律师事务所律师。 原告李某某诉被告上海某某制造有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告诉称其受被告的胁迫而在《终止 ...

合同纠纷 上诉人商务印书馆上海印刷股份有限公司、上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事判决，向本院 人陈某某各负担人民币5元； 三、双方无其他争议。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 上述调解协议经双方当事人于2010年7月12日签字后 ...

江苏同丰律师事务所律师。 上诉人X水产(上海)有限公司(以下简称X公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 劳动关系，双方均应遵守相关法律的规定。关于未签订劳动合同的责任、上诉人解除劳动关系是否合法、被上诉人2009年7月－8月的工资差额等问题， ...