于2011年6月1日与原告湘乡市振湘物业管理有限公司签订聘任合同，合同的固定工作岗位是湘乡市龙城山庄门卫值班员。2011年湘乡X乡市建材市场的经营秩序，将拆除市 的临时性建筑设施交由原告施工完成。同年6月9日原告安排第三人彭某与其他人员一起施工，第三人彭某在拆除照明线路时跌落致伤，经湘乡市中医院诊断为 ...

本案现已审理终结。 原审查明,被告于2008年11月28日开始在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，双方口头约定被告的工作岗位为销售部经理。2010年6月底，原告安排被告带领技术人员到南阳进行检修工作，被告以检修工作不属于自己的职责范围且自己不能胜任此项技术工作为由，拒绝 ...

原告共同购买的x宏昌天马牌自卸车为被告指定的煤场送煤，并按照被告新生公司工作人员指定的煤场位置卸货时，二原告的货车被被告供电公司架设的高压线路电击着火，虽经 建明，赵建明为其专职电工，由电工制作月报表不合适，与其身份不符，非其职责。月报表可能为其伪造，不能作为定案依据，另外，4月份的数据完全是被告自己 ...

于1982年分配至西安新华橡胶总厂工作。1994年后，因该厂处于半停产状态，没有足够岗位，时任车间主任让其回家待岗。后其多次要求回厂上班，均被拒绝 合同。作为劳动者，原告应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。原告自1992年离开原单位西安新华 ...

协议，乔某并拒绝在调解笔录上签字。 本院认为，原被告作为同岗位职工，应当紧密团结相互配合，共同完成好工作职责。但是，两人却在平时不睦的基础上，为了交接班中 的一点小事，从相互争吵发展到相互厮打，实属不该。作为原告的马某，在接班人员指出卫生瑕疵后，虽然进行了积极的整改，但却明显流露出不满情绪，并伴有不当 ...

新闻作品著作权合同》，约定：双方系劳动合同关系，上述五名作者从事新闻采编岗位工作，职责为采写、编辑新闻作品，其在职期间创作的作品分为法人作品、职务作品和 都市报的水印，同时涉案文章又均在TOM网的新闻频道下，可以说TOM的编辑人员对用户上传的涉案文章进行了推荐，综合考虑上述情形，雷霆万钧公司作为专业的 ...

》、《收款单》、《委托环境监测服务收费清单》及隆丰公司技术科出具的一份《岗位任命文件》均可证实。 综上，上诉人作为工地的材料员代表被上诉人隆丰公司收 由隆丰公司交纳的水电费用。 4、2006年9月20日隆丰公司出具的项目机构人员安排表，证明项目是柳州市化学纤维厂宿舍13-X栋，玉而斌在上面签字，与证据 ...

己四采区X巷揭穿寒灰段防止水方案提供帮助。在平顶山市人民检察院反贪污贿赂局办案人员的安排下，黄某乙向该公司提出了直接揭穿寒灰段实施注浆加固的技术 ]X号公函，平顶山天安煤业股份有限公司出具的平煤股份公司地质测量处职责范围、平煤股份公司地（略）岗位责任制，中平能化集团中平[2010]X号文件，中平能化 ...

的劳动合同，约定原告（乙方）接受某某人力公司（甲方）的安排至某某公司工作，工作岗位为门卫。乙方除本合同第六条第4、5款情况外，被用工单位退回甲方 左右私自放外来人员进入厂区停放车辆，后因跟对方闲聊中因双方个人私事产生口角并互相殴打。此情节严重，影响公司正常工作秩序。该员行为未能恪守门卫职责，经决定给予 ...

原告与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，案外人任洁因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现任洁与被告 包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员能相符，而被告也无证据能证明原告存有借不续签去损害被告利益的理由。 ...