不足，不象“庆子”他们砍人有经验，所以就找“强哥”要人。后其就跟“双喜”讲，让他和“庆子”联系把“老八子”砍了它。其就没有多过问了。大概就在当天 某某等百余名赌客以“二八杠”的方式赌博。被告人张某庚负责“打点”公安机关有关单位的关系，以防止公安机关查赌；被告人汤某戊等负责招揽赌客参赌；被告人夏某甲、夏 ...

广成公司答辩称，上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。 上述合同应属有效合同。上诉人杨某主张其为全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为， ...

上诉人离职，联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次电话相劝回厂上班，潘XX多次推辞，至今仍未回厂上班。潘XX有假借订立劳动合同故意进行恶意磋商、违背 能提供正常劳动而损失的工资收入。因本案劳动关系的解除是联众家具厂与潘XX协商一致解除的，且潘XX没有证据证明其工资收入损失，故潘XX请求联众家具厂支付工资 ...

的条件。上诉人具有在企业连续工作十五年未间断的劳动关系；上诉人在上班途中驾驶摩托车发生坠落事故受伤符合认定工伤的范畴；受伤后有两次公安交警部门发生 申请。被上诉人经审查认为上诉人提供的材料不齐全，没有提供公安交通管理部门对事故的基本事实、成因和当事人责任及其他相关事项进行认定或作出处理意见，对以上待证 ...

协议，而且在原告处工作时，不掌握原告技术或工艺，在与原告终止劳动关系后，原告更没有证据证明刘某某以何种方式窃取原告技术秘密的载体，派出所调查刘某某称其 其所掌握的商业秘密”，被告海腾远公司作为经营纺织品的企业，应当知道绒带机的生产和销售厂家，但该被告没有向原告购买设备，而是与原告员工合作对织带机进行 ...

在新大地公司工作期间，该公司未为宋某某办理社会保险。劳动关系解除后，新大地公司未支付宋某某经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年6月18日，宋某某向 代扣代缴义务，宋某某实领工资数额应为5085元，原审法院采信宋某某单方陈述没有充分的依据。2、宋某某的工资未及时发放是因为公司销售部门的员工涉嫌职务犯罪 ...

劳动关系； 2、原告出具的《证明》1份。拟证明第三人与原告存在劳动关系； 3、《企业法人营业执照》1份。拟证明原告是合法的用人单位。 4、治疗资料1份。 份证据的真实性、合法性和关联性没有异议。对第8、9份证据的异议为应当全面地看，其中的部分内容不能证明原告和第三人之间存在事实劳动关系。对第10份证据 ...

潘雁青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东加油站侧。 法定代表人黄某某，该司 判决认为：原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年的年终奖金， ...

外来工，本厂职工为了保住工作不敢作证，其他知情人也不肯作证。而被上诉人凭借自己本身企业优势和企业领导的社会关系，歪曲事实，使简单的事情复杂化。上诉人在劳动 。因为，我国《劳动法》中只规定有劳动关系单方解除、双方协商解除和因劳动合同期满而解除的情形，而并没有规定劳动关系自行解除的情形，本案双方当事人均 ...

合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府 劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束，任何某方均可随时提出终止劳动关系，此种情况属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，双方的争议应参照 ...