款规定：“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案） 退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。……”桂劳社发[2007]X号《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险 ...

年5月11日，姜某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令启仲广西公司支付：1、2009年3月26日至5月22日期间的生活费280元；2、补缴 一审法院，请求判令启仲广西公司不支付姜某带薪年休假工资505.75元。 一审法院经审理认为：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第某条“职工连续工作满12个 ...

企业内部退出工作岗位修养职工的经济待遇的这一安置办法，是合理合法的；按照本企业的现状，不应当裁判恢复被告的工作岗位。 2、请求人民法院确认被告在被 ：1、确认“内退通知”无效；裁定原告张家界市永定区民贸公司补发所欠工资、奖金x元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定区民贸公司支付 ...

被撤销时止。2000年3月16日以来被告郁山镇政府一直未给原告发工资。原告于2009年5月19日以与被告郁山镇政府存在劳动关系为由向本县 和彭水苗族土家族自治县人民政府办公室关于印发《机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险工作考核办法的通知》（彭水府办发[2009]X号）的文件明确规定， ...

《控源薪资责任制办法》未规定代理站长一职及相应待遇，故张某某主张按站长待遇补足其2007年3月至2008年3月的职务工资差额、加班工资差额、津贴 标准的通知》系江苏省劳动和社会保障部门联合江苏省税务部门制定的指导性文件，并非要求企业支付高温费的强制性法律规定。但荣成纸业公司念及张某某在其公司工作多年， ...

法院认为：一、关于被告××煤矿应否为原告报销支付因职业病引发的医疗费等相关费用问题。《企业职工工伤保险试行办法》规定：“工伤职工治疗工伤或职业病所需的 适用法律呢被上诉人主张的是2003年7月至2005年12月因职业病调整工作降低工资收入，原审判决究竟应适用哪个规定处理《工伤保险条例》于2004年1月 ...

支付，还是一次性支付。 关于第一个争议的焦点。根据湘劳社政字[2005]X号文件即《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定“本人工资是指工伤 条是自相矛盾的。 被上诉人醴陵市金宏金矿辩称：金宏金矿是国有与集体联营企业，1560名村民都有股份。矿上总共有83名工人得了矽肺病。对于劳动者得了职业病 ...

机械化海南工程局进行了考察。 （31）《建筑业企业资质管理规定》、《湖北省建筑业企业资质管理实施方法》、《公路工程施工招某资格预审办法》、《公路工程施工招某投标管理办法》 年腊月，万红卫到巴东县X镇县某口与计划生育局谭某的住处拜年时，以支付田宗庚工资的名义送给谭某人某币4万元，其中付给田宗庚工资3万元 ...

（沪社保业一发[1996]X号）；《上海市人民政府关于调整本市X镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]X号）；《上海市劳动和社会保障局 上海某电子有限公司曾为原告投保养老保险，故同意原告以1992年本市职工平均工资为缴费基数，补缴1993年全年个人应缴纳的社会保险费人民币76.80元。在 ...

实际欠发额)x元，每月按应享有退休金标准支付退休金，并办理医疗保险。 原审法院另查明，王某某自1993年退休后工资基本情况如下：1993年12月退休工资为 继续拨付的事业费中解决，在职人员的医疗补助，可由企业建立补充医疗保险解决；离休干部的医疗保障执行现行办法，所需资金仍按原渠道解决。依照上述相关规定 ...