应提交相应证据支持其诉请。2、原告在被告公司工作期间，所处护卫岗位，经市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，从工资表中可以看出每月都支付给 已经过XX市劳动争议仲裁委员会仲裁，我们对仲裁委员会仲裁认定的事实没有异议。 2、考勤表，拟证明原告在被告方的出勤情况。 3、会议记录表，拟证明就2009年 ...

X路桥梁建设集团有限公司。 法定代表人孙某，董事长。 委托代理人徐某乙，该公司员工。 委托代理人徐某敬，河南世纪风律师事务所律师。 上诉人王某因拖欠 监督支付农民工工资的依据。同时报业主备案。3、建立工资发放制度。乙方在每月25日前根据考勤编制工资清单，提交农民工工资发放申请，经甲方审核同意后，由 ...

称：原告冯某某1997年9月应聘到被告单位任售票员工作，2001年5月转为公司的驾驶员，2007年11月原告冯某某休产假，2008年9月到单位上班， 具体数额，故原告个人承担部分也应当由被告承担。因被告单位实行的是医药费制度，故原告要求补交医疗保险费没有事实依据。用人单位是否参加失业保险不属于本案处理 ...

李某甲予以除名的决定》，恢复其公职。 上述事实有以下经质证证据予以证实：l、职工考勤表；2、宁远县烟草局书面通知；3、宁远县烟草局《关于对李某甲予以除名 续假，连续旷工超过15天，违反了企业的管理制度，属于《企业职工奖惩条例》第十八条规定的情形，宁远县烟草专卖局（公司）在对李某甲作出除名决定前，依法定 ...

李某甲的其他请求不予支持。 以上事实有当事人陈述、劳动仲裁书、劳动合同书、考勤表、职工奖惩规定、汴公交总字（2001）第X号文件、解除劳动合同 的具体数额，故原告个人承担部分也应当由被告承担。因被告单位实行的是医药费制度，故原告要求补交医疗保险费没有事实依据。用人单位是否参加失业保险不属于本案处理范围 ...

成立； 11．湖体改委(1995)X号文件关于同意成立湖州东兴集团的批复，证明该公司是由湖州市练市丝绸总厂与针织二厂共同出资，是具有独立法人资格的经济 工作至今。1995年10月，被告根据上级人事部门的要求，为保质保量搞好劳动合同制度的实施某作，专门成立班子研究工作步骤，并以湖州市劳动局制定的乡(镇) ...

、劳动报酬等，罗xx的工种为模具钳工。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方 了2010年至2011年加某明细表（考勤表），并在表上签字确认。从2006年12月1日至2011年12月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业 ...

关系。综上，被告对原告不予晋升、免职并终止代理关系的做法，均符合公司的管理制度及双方之间的代理合同，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，故请求驳回 1.遵守《基本法》及甲方制定的相关规章制度，包括奖惩办法、实务操作、业务流程、考勤纪律、业务培训、考核体系、财务管理等，接受和服从甲方的管理监督。2006年 ...

规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正 一起，为的是避免考勤麻烦，这也是许多企业或者政府机关的通用做法，其实并没有少给梁某某星期六的加班工资。一审判决要求金浪公司再向梁某某支付星期六 ...

信及辞职报告，证明黄某某离开以太人公司是不辞而别；证据8．黄某某6月份在公司的考勤表及工资单，证明黄某某离开公司前领取了工资并签到；证据9．圣玛 ；第四，经权利人采取保密措施。根据本院已查明的事实，原告以太人公司通过保密协议、保密制度等方式，对其“镍钛合金牙齿矫形丝生产工艺”采取了保密措施，该工艺形成 ...