、被告刘某某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 号民事判决书确认双方于2006年11月8日达成了处理协议无效，原被告之间的劳动关系依然存在。2008年11月5日，湖南省株洲市中级人民法院以（2008）株中 ...

1977年参加工作后至今欠缴的基本养老保险金、基本医疗保险金；3、被告到劳动行政主管部门为原告办理退休手续；4、被告按郑州市社会平均工资标准赔偿原告1997 内因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...

因终止与原告的合同停缴了原告的社会保险基金，现原告认为其仍和被告之间存在劳动关系，被告应补交其统筹、住房公积金、医疗保险费及补发2001年8月至今的最低 ，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： ...

参加工作时间被变更为1987年，工资相应减少，请求法院确认我与纺织品公司的劳动关系自1982年起成立，并要求纺织品公司赔偿少发工资5000元。 被告纺织品公司 纺织品公司档案管理不规范，对造成登记错误负有一定责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十八条之规定，判决如下： 原告李某甲 ...

法律规定的15日起诉期限，因此，对陈某某的起诉予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定，原审裁定：“驳回原告陈 上诉请求，因陈某某起诉时已超过起诉期限，故本院亦不进行处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉， ...

由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此，安信公司与本案中的农民工存在劳动关系。唐河县仲裁委裁决安信公司支付农民工工资，裁决结果正确，本院支持。安信公司在 安信公司与盛XX之间的工程款问题可由双方另行结算。案经调解无效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款、第五条、第六条、 ...

器械有限公司对田××投递的邮件予以拒收。 原审法院另查明，田××在与长沙市××贸易行解除劳动合同前12个月的平均工资为5000元，长沙市××贸易行与长沙市××医疗器械有限公司均 四十六条第一款（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款（一）项，最高人民法院《关于审理劳动 ...

人员也在乡政府清退人员之列，故被告于1999年10月份将原告清退，双方解除了劳动合同，并且原告向被告书面出具了保证书，保证不让乡政府给其交纳社会保险金，其 一年的法律规定，故原告的权利不受法律保护。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告赵某某要求被告卫辉市X乡 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、长垣县人民医院于本判决生效后十日内 的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 张某某 ...

30日起未再到被申请人处上班。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求已超过 定期存款利率计算利息；2、判决被上诉人支付上诉人2006年2月至2007年12月的劳动赔偿金x元；3、由被上诉人承担全部诉讼费用。主要事实和理由：上诉人佘XX ...