这事与单位无关，他也不向我汇报。郑州市X组是单位的一个临时机构，成立于1993年左右，在2006年的时候已经撤销了，撤销时，章也封存了。朱某 培训中心对外进行虚假宣传。 （15）部分被害人与通达公司签订的劳动合同、保证书，与河南交通物流协会培训中心签订的员工岗前培训协议书，缴纳培训费、安某费、实习费等 ...

保险事宜，但被告拒收。后原告于2009年8月13日向上蔡某社会养老保险事业管理所缴纳1994年－2003年12月之间养老保险金，其中，被告应负担8773元。 ，予以证明。 本院认为，依照《最高人民法院》第一条第（一）项之规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的 ...

通知书、举证通知书等送达被告。本院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条的规定，将上述二案合并审理，依法组成 企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《 ...

某某到王屋镇政府人口和计划生育办公室工作，李某某未办理就业登记手续，双方未签订劳动合同。2006年9月，李某某领取工资后未再上班。李某某工作期间，王 参照〈人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函〉第一条之规定，裁定：驳回李某某的起诉。 李某某上诉称：双方存在事实劳动关系， ...

争议焦点及奥星公司上诉请求，本院分别评判如下： 1、关于奥星公司与郭某某之间是否存在劳动关系问题。 本院认为，郭某某原系焦作鑫安科技股份有限公司职工， 奥星公司签订劳动合同，其亦提供不出充分证据证明其在奥星公司任某售员期间已中止与原单位焦作鑫安科技股份公司的劳动关系。焦作市社会保险事业管理局于2007 ...

证明二被告人系轧花厂聘用干部。 （7）城区轧花厂土地开发的协议、合同。证明了卧龙区供销社轧花厂土地的开发情况。 （8）南阳市卧龙区供销社会议纪要、会议 。证明2007年9月7日经卧龙区编委会研究，南阳市卧龙区供销社纳入政府直属事业单某管理。 x%南阳市卧龙区监察局扣留、封存款物登记表。证明了沙某某在 ...

即三业公司应向曹某支付经济补偿金1375元(916.67元×1.5月); 3、关于销售提成的问题。三业公司销售分配方案规定了业务员提成“应当在资金回笼后兑现执行，个人 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条用人 ...

平、陈明辉到庭参加了诉讼。 原审认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。当事人对依照国家有关规定设立的 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定， ...

先解聘后通知，违反《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条用人单位解除劳动合同的相关规定。该通知不能作为认定新郑市教育体育局已履行告知义务的 提出侯某某申请仲裁超过60日的主张，不予支持。侯某某的起诉符合最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的有关规定，故新郑市教育 ...