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仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条第三项所指“因社会保险费发生纠纷”是指没有参加 ...
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仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条第三项所指“因社会保险费发生纠纷”是指没有参加 ...
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驳回其诉讼请求。《关某对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人 《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条第三项所指“因社会保险费发生纠纷”是指没有参加社会保险统筹单位。因为目前广东省还有少数 ...
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仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条第三项所指“因社会保险费发生纠纷”是指没有参加 ...
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仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条第三项所指“因社会保险费发生纠纷”是指没有参加 ...
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仲裁早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第二条第三项所指“因社会保险费发生纠纷”是指没有参加 ...
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