作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

作出不予受理申诉通知书，以吴某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后吴某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

作出不予受理申诉通知书，以潘某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后潘某甲向法院提起诉讼。 原审法院认为 甲早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

作出不予受理申诉通知书，以潘某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后潘某甲向法院提起诉讼。 原审法院认为 甲早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

作出不予受理申诉通知书，以黄某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后黄某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

作出不予受理申诉通知书，以彭某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后彭某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

作出不予受理申诉通知书，以罗某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后罗某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

委托代理人李茂德，贵州省洲联合律师事务所律师。 被告贵州省雷山县社会保险事业局。 法定代表人吴某某，该局局长。 委托代理人杨某某，贵州省雷山县人事劳动和社会保障 1951年参加抗美援朝战争，回国后到雷山县外贸公司工作，1990年1月调任剑河县外贸公司任副经理、经理职务。1991年到退休年龄时，向州对外 ...

必信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：三亚市航运总公司。住所地三亚市X路。 法定代表人：何某某，该公司总经理。 委托代理人：张某某，该公司副总经理。 委托 辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而职工的基本养老和医疗问题没有得到解决。被告的主管部门三亚市交通局主要领导了解这种状况后，提出由 ...

被上诉人(原审被告)：佛山市新宝制衣有限公司。住所地，广东省佛山市禅城区X路X号。 法定代表人：王某某，董事长。 委托代理人：颜某某，该司职员。 委托代理人：覃 。冯某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至冯某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，冯某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，冯某某应当知道 ...