判决驳回，其应申诉，而不应重复审理；本案应按工伤保险处理，属劳动争议案件，其收到工伤不予受理通知十个月后方申请仲裁，已过诉讼时效。 (2008) 以大连市2008年度道路交通事故损害赔偿标准计算损失的问题。根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第三十五条规定，“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一 ...

（以下简称双龙公司）开始拖欠职工社会保险费和养老保险费。2006年3月，漯河市劳动争议仲裁委员会对双龙公司作出如下裁决：“1、2006年6月底，补缴拖欠社保费 相关负责人在人民网称：不得以任何理由限制“民告官”，并解释说：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。最高 ...

某某在仲裁时效期间界满后才以韩桥煤矿为被申请人向劳动仲裁部门提起申请，不构成法律、司法解释规定的仲裁时效中止、中断事由，其主张，法律不予保护。 是否超过仲裁期限规定的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利 ...

机械厂补发从1993年1月至2005年12月止的伤残护理费的请求不属相关司法解释所指的工伤保险待遇，也不属于其他社会保险费的范围，因此，双方之间的 《中华人民共和国劳动法》第二条、第十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，原审裁定：驳回原告新乡市塑料机械厂的起诉。 ...

问题的解释》第十一条第三款之规定，不适用该司法解释第一款的规定。《民法通则》第一百零六条第三款规定，只有法律规定应当承担民事责任的， 承担无过错民事责任，有悖本条规定。综上所述，本案属于劳动争议案件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关规定，王某某的请求已超过仲裁申请时效 ...

年4月27日出具的长劳仲不字2009—X号不予受理案件通知书一份，证明本案不是劳动争议案件，且已经过前置程序。第二组证据：录音笔录一份， 被告给付精神抚慰金，这一请求不符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的规定，不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

（略）。 委托代理人沈学玉，焦作市“148”法律服务所法律工作者。 被告焦作市X路管理局劳动服务公司。住所地：焦作市X路。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人张某某 。4、被告不应承担赔偿责任。 根据原被告的诉辩意见，经合议庭评议，归纳案件争议焦点为：1、原、被告双方对于该事故的发生是否均存在过错， ...

，驻东营市X街。 法定代表人温某某，局长。 委托代理人邱某某，男，汉族，东营市东营区劳动争议仲裁办公室主任。 原审第三人王某乙，男，X年X月X日生， 的具体行政行为既未作出维持的判决，也未作出撤销的判决，而是根据最高人民法院的司法解释作出驳回上诉人的诉讼请求，属没有法律根据。综上，请求二审法院依法撤销 ...

裁后讼的诉讼原则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼 鉴定委员会初评及复评伤残等级均为十级。2007年6月22日，原告经佛山市第一人民医院法医临床司法鉴定所鉴定伤残等级为八级。原审法院认为该所具备司法 ...

的主张不予支持是错误的。二、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， 申请期限，只要未超过诉讼时效期间，则其实体权利仍受法院保护，这显然与上述司法解释相悖。综上，原审法院适用法律错误，请求二审法院依法撤销原判，驳回肖某某 ...