查档费、交通费、资料费等共计540元。 被告北京XX科软件有限公司上海分公司辩称，劳动合同约定的试用期确实于2009年5月18日结束，但由于原告在试用期内表现 ，被告不予同意。 经审理查明，原、被告于2009年2月19日签订《劳动合同书》，约定被告聘用原告担任客户经理工作，合同期限自2009年2月19 ...
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劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况查询、费用报销审批单、 前十二月的平均工资为3974.51元，结合其工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.06元。 被告辩称原告主张2008年12月前的加班工资已 ...
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诉讼请求。 综合原、被告的诉辩，本案争议焦点是：被告解除与原告的劳动关系是否合理合法。 围绕争议焦点，当事人向法庭提供出示的证据及其证明主张如下： 原告 ，原告向岑溪市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以《劳动合同书》约定双方发生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁为由而不予受理。原告于2010年1月 ...
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年8月8日，顶臣公司（以下称甲方）与徐某某（以下称乙方）签订劳动合同书，合同约定：甲方根据生产工作的需要，按照上岗的要求聘用乙方在顶臣公司 十六条的规定，判决如下： 一、解除原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司与被告徐某某劳动合同关系； 二、原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司支付被告徐某某质量保证金及未付工资 ...
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提供的材料：工伤认定申请表、授权委托书、宏达公司的企业登记资料、朱某某身份证、劳动合同书、诊疗证明书等医疗资料、路线图、朱某生证明及行驶证、证人证言2份。 、工伤认定决定书送达回执、邮寄回执。法律依据：国务院第X号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》。 原审原告向原审法院所举的 ...
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政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 ，协议书没有要。 二、被告武某某所举证据及原告的质证意见： 劳动合同书、终止劳动合同书、仲裁委员会庭审笔录、养老保险金收据4张，证明被告待岗时间是 ...
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依法撤销该裁决，作出公正判决。 原告丰源公司向本院提交的证据有：1、劳动合同书一份，证明被告的工作岗位为一线生产岗位，被告不服从原告安排到指定 规定，原告支付被告经济补偿费的时间应从2008年1月1日起计算。在该劳动合同法实施前，原告支付被告经济补偿费必须符合1994年发布的《中华人民共和国劳动法》 ...
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依法撤销该裁决，作出公正判决。 原告丰源公司向本院提交的证据有：1、劳动合同书一份，证明被告的工作岗位为一线生产岗位以及被告应履行的义务。被告 又不客观”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告董某某向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉要求原告为其补缴所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费 ...
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； 原告向本院提交了如下证据：1、原、被告签订的《劳动合同书》，证明双方签订的最后一份劳动合同的合同期限为2005年7月1日至2011年6 的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海 ...
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授权。 上诉人王××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司（以下简称洛阳新建水泥公司）劳动争议纠纷一案，王××于2009年3月23日向偃师市人民法院（以下简称一审 二厂整体出售的一整套协议及交接手续、王××与偃师水泥二厂签订的解除劳动合同书、王××在洛阳新建水泥公司自愿退厂登记表上签字的登记表，法院调取的 ...
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