。” 本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗某属于自动离职，还是被告株洲市中博物业管理有限公司违法解除与原告的劳动合同。原告主张是被告 被告向其支付解除劳动关系经济补偿金和支付未提前三十天通知原告解除劳动合同的额外支付劳动者一个月工资的诉讼请求，本院依法不予支持。关于赔偿社会保险的问题， ...
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分公司 上诉人陈某与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万法 ：一、被告中国电信股份有限公司万州分公司不支付原告陈某经济补偿金x元、经济赔偿金x元、合同违约金x元。二、被告中国电信股份有限公司万州分公司不支付 ...
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上诉人漯河锐骏工程某械销售有限公司（以下简称锐骏公司）因与被上诉人程某劳动合同纠纷一案，不服源汇区人民法院（2010）源民四初字第X号民事判决， 是否存在劳动关系；锐骏公司是否应向程某支付工资x元及经济补偿金3000元。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定：“诉讼过程某， ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1) 等相关法律规定的内容和程序，向蒋某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动合同没有违反相关的法律规定。蒋某的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1) 等相关法律规定的内容和程序，向刘某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动合同没有违反相关的法律规定。刘某的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1) 等相关法律规定的内容和程序，向李某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动合同没有违反相关的法律规定。李某的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1) 等相关法律规定的内容和程序，向周某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动合同没有违反相关的法律规定。周某的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1) 等相关法律规定的内容和程序，向乔某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动合同没有违反相关的法律规定。乔某的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方某解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1 )最后三个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金2500元，解除劳动合同补一个月工资l000元，合计3500元。3、三金交至2009年 ...
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通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1) 等相关法律规定的内容和程序，向袁某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动合同没有违反相关的法律规定。袁某的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 ...
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