的法定事由。四、被上诉人解除上诉人劳动关系属单方违约解除劳动合同，依法承担赔偿责任有法可依。原审法院对被上诉人解除与上诉人劳动关系合法与否未予确认，影响了 规定，并无不当之处，应予以肯定。上诉人不与被上诉人签订劳动合同，被上诉人因此向上诉人送达《终止、解除劳动关系通知书》，符合法律规定。双方解除劳动 ...

劳动合同是独立的，是不同性质的合同，其独立性表现在，劳动合同终止，它们并不终止;因此，本案不是劳动合同纠纷，不能作为劳动争议案件处理。本案是因履行劳动合同 算表，其毛利的计算比率并不一致。正大公司应提供其会计账册资料作为其计算赔偿数额的依据。请求二审法院依法撤销原审判决，驳回正大公司的诉讼请求，并由正 ...

合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。伦某某与 条第(四)项规定，由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。基于上述规定，伦 ...

事实劳动关系的视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限、办理续签手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。二、佛分公司现时还 工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据上述司法解释，张某甲与佛分公司 ...

替代提前通知。不同意支付1、一次性伤残补助金人民币9，738元；2、终止劳动合同的2个月工资补偿金1，800元；3、2003年6月20日以后的 执己见，致调解无果。 上述事实有原、被告提供的上海市虹口区劳动争议仲裁委员会裁决书、劳动合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除 ...

解除了与原告的劳动合同，现要求被告支付原告1997年4月至2000年12月期间的应得工资收入（略）元，并加付应得的工资收入25％的赔偿费用4400元 簿；十九冶筑炉公司筑发(2000)X号文件《关于终止雷红等83人劳动合同的决定》；攀枝花市劳动争议仲裁委员会劳仲不字(2000)第X号不予受理案件通知书 ...

需转让，须经原告同意，否则，转让无效。被告如上述原因提出提前终止本协议的要求，经原告同意。但被告必须赔偿给原告损失费即出屋之日起加算三个月房租费，在 综合双方的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但未 ...

在被告处的实际工作情况和原、被告业已存在的矛盾冲突，确认双方的劳动关系终止；原告要求赔偿因收集证据而支出的费用，因无法律依据，不予支持。依照《中华 尚未结算。 本院认为，遵循平等自愿、协商一致的原则，不违反法律、法规规定订立的劳动合同，自订立起即具有法律约束力，双方当事人应当履行其规定的义务。上某人张 ...

[2000]X号文件对申某作出了开除处分的决定，同时解除与申某的劳动合同，终止双方劳动关系。次日，京山人保将该处分决定在京山电视台进行了公告。2000年 和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除处分决定，并在京山电视台公告播放，对其名誉造成了严重影响和损害，京山人保应赔偿其精神 ...

失业保险金的条件。杨x未举证证明其门诊医疗费待遇损失。故对杨x要求xx公司赔偿失业保险金损失6800元和门诊医疗费损失340元的上诉请求，不予支持。 关于焦点四。本院 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第某十四条第某项、第某项规定终止 ...