查明：2005年10月14日，原告进入被告处从事铸造工作，双方未签订书面劳动合同。2007年1月29日原告在工作时发生伤害，2007年1月31日 。庭审中，被告同意支付原告医疗费50元。 以上事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、医疗费发票、工资单及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高 ...

6个月，证明原告今后行内固定拆除术需继续治疗费4,000元。原、被告未签订劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费工资是1 固定术需治疗费4,000元之事实的证据6，被告以原告停工留薪期应由鉴定部门鉴定为由提出异议。本院认为，原告的伤情是右胫骨、右腓骨多段粉碎性骨折，这 ...

。 上诉人闫某某因与被上诉人河南省新乡鸿达纸业有限公司（以下简称鸿达纸业公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院(2009)新民初字第X号民事判决，向本院 日，本案不超仲裁时效。劳动者患病在法定医疗期内是不准解除劳动合同的，关于审请劳动能力鉴定是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第六 ...

宛平劳务公司)、禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司(以下简称禹平宛劳务公司)劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年8月24日作出（2009）卫民初字 1日至2007年12月31日止的劳动合同上的签字予以认可，其他合同后面的签名均不予认可，但因其不申请司法鉴定也没有提供其他足以反驳的相反证据 ...

按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 某之父陈某奇2009年3月初到原告处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关证据能够证明陈某奇是 ...

审理查明，被告于2008年2月11日到原告单位干采煤工，原告未依法与被告签订劳动合同，也未给被告参加工伤保险。同年4月10日，被告上四点班，和 项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残之后，被告一直未在原告处工作，双方实已解除劳动关系。 ...

站。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人谢荣华，河南国豪律师事务所律师。 被告卫辉市劳动和社会保障局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人孟某某，男，X年X月 工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明原告默示第三人系其职工。 原告卫辉市新星综合物资站诉称，其与第三人杨某某之间既未签订书面劳动合同，也不 ...

，证明医院要求原告进行康复治疗； 四、工伤认定书，证明原告系工伤； 五、再次鉴定结论书，证明原告的伤残等级为九级； 六、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序。 被告上海XX汽车修理有限公司辩称，被告与原告于2008年签订期限一年的劳动合同，2008年6月5日原告发生工伤事故，因被告已为原告缴纳上海市 ...

事务所律师。 原告李某某诉被告周口鑫达纺织印染有限公司（以下简称鑫达公司）其他合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进了审理。原告李某某 和重大误解，不违反劳动法的禁止性规定；对证据2认为劳动部门未告知工伤认定和劳动能力鉴定的结果；对证据3认为证人应当出庭作证，部分证言内容不属实；对证据4 ...

一年的劳动合同。2008年6月9日上夜班时出工伤，被送到东方医院治疗花费2000多元。洛阳市劳动和社会保障局认定为工伤。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为 。原告的其它请求我公司不予认可。 被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并无拖欠，我公司不 ...