上述期间请事假而非病假为由没有支付金某某病假工资，故并非无故拖欠，故金某某要求某公司支付上述期间病假工资的25％赔偿金某诉讼请求，本院不予支持。因金 ％赔偿金36.21元。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告金某某 ...

公司经营不善，原告申彩艳待岗，被告延津县饮食服务公司拖欠原告申彩艳部分工资。原告申彩艳称每月工资300元，欠的月份为2003年3月至7月份及2004年3 走物品及欠房费等问题与本案不属同一法律关系，本案不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条及国务院《 ...

服公司和被告莱法公司已足额支付原告相应的工资和生育津贴差额。原告主动提出在厦门市缴纳社会保险费。原告主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的 ，要求其承担连带赔偿责任，符合相关规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，判决如下： 一、被告上海市对外服务有限公司于本 ...

属劳务关系，而不属劳动关系，金XX要求按劳动合同法的规定支付其双倍工资，与法无据，本院不予支持。但漯河X置业公司拖欠金x年2月至4月的工资，漯河X 提供相关部门作出的财务审计报告，且金XX也不认可，故对原告该诉称，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下： 一、原告漯河X置业 ...

的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为赵某某阳 从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回赵某某要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益玻钢公司负担。 恒 ...

的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为周某某 从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回周某某要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益玻钢公司负担。 恒益 ...

的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为王某某 从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回王某某要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益玻钢公司负担。 恒益 ...

的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为尹某某 从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回尹某某要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益玻钢公司负担。 恒益 ...

基本养老金、医疗保险金、失业保险金，应当予以支持。 原审法院判决：依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：一、撤销焦作华泰陶瓷有限责任公司 按原审判决，对其他工人明显不公，甚至有可能引发群体性上访。2、原审判决第二项部分明显超过仲裁时效。华泰公司从2002年就开始拖欠被上诉人的工资，其应当 ...

为原告发放10个月工资，尚有2个月工资未发放的事实； 6、被告公司的工资表，拟证明被告单位克扣原告工资的事实； 7、施工质量验收申请报告单，拟证明被告 情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面 ...