南安信工程顾问有限公司答辩称，一、本案应为劳动争议纠纷。上诉人原为被上诉人单位的员工，双方某立了劳动关系，二者之间由于住房补贴而发生的争议，当然是 双方某无异议。因此项劳动关系的存在，上诉人享有被上诉人给予的住房补贴待遇。但被上诉人因公司经济效益问题，一直未予发放，而上诉人在1998年11月17日离开 ...

的规章制度有部分条款内容与《劳动法》的规定有抵触，《员工守则》的规章制度不能作为依据处理。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十四 》复印件一份，拟证明邝某某与南方公司解除劳动关系后无工作收入待业在家。 经本院组织质证，南方公司认为上述证据邝某某未在一审阶段提交，也不属于新证据， ...

略）元货款。原审法院忽略了上诉人与被上诉人南方公司的买卖交易除了该时段外，还有其他时段，是滚动式的交易。被上诉人在2003年8月19日双方对帐确认时不予 南方公司解除劳动关系后，无证据证实被上诉人南方公司已经将该事实告知上诉人。上诉人作为第三人，有理由相信余某丙依然为被上诉人南方公司的员工。上诉人现称 ...

）．55元。原审法院认为该项主张与本案被告无法律上的权利义务关系，应依法向其个人追偿。 五、关于未履行劳动合同损失 根据华鑫公某提供的数据表明，徐某某、徐某 ，认定侵权的客户名单中，有相当一部分早在1997年以前已不属华鑫公某客户。黄某乙也在1997年被调离销售岗位，不属掌握商业秘密的员工。华鑫公某只 ...

年4月19日起解除。虽然双方劳动关系于2010年才解除，但由于肖某长期不在工业建设公司处上班，与工业建设公司互不负劳动权利义务，其要求确认从1999 。 双方当事人对一审查明的其他事实均无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人自1980年开始建立事实劳动关系，根据上诉人在劳动仲裁时的自认，其 ...

日至2011年12月20日期间，双方虽未签订劳动合某，但刘某仍在某某公司正常上班，此段时间双方存在事实上的劳动关系。 一、刘某向某某公司提供 。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人 ...

关系”。原告提出一次性享受工伤保险长期待遇，其与被告某某公司的劳动关系终止，其伤残津贴、生活护理费由被告一次性支付。其享受待遇标准按照《湖南省农民工参加工伤保险 而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 ...

送往医院治疗。被上诉人奉节县XX煤炭有限公司的特别授权代理人左付恒在一审时认可邵某某系其公司员工（一审庭审笔录正卷093页第11行）。 本院二审查明 了其他工友邵某某等人的证言证实其与上诉人奉节县XX煤炭有限公司存在劳动关系，亦提供了其他工友黎某、刘某福由奉节县XX煤炭有限公司交纳社会保险的证据。结合 ...

12月7日向其出具通知请求其确认。在愿意为其办理社会保险的事实前提下，公司没有理由不与其签订劳动合同。公司与其他员工都签订有劳动合同，尽管此不能证明也与白 自建立劳动关系之日起一个月内，未书面通知白某订立书面劳动合同，亦未书面通知白某终止劳动关系。《实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月 ...

按时发放，现要求与公司解除劳动关系。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知函。 原告曾申请劳动仲裁，北京市X区劳动争议仲裁委员会不能在法定审限内审结， 二○一○年一月份的工资四千零五十六元。五、驳回原告朱某的其他诉讼请求。如被告A公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...