保险待遇70707.5元。原告对此不服，遂诉至本院。 在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告湖南东鑫建筑工程有限公司在2012年3月8日前支付被告丁某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇共计45000元。 二 ...

雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件 后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

就是为了解决周某相关村X村民就业，解决相关村民的生活困难。因被告的违约行为致使原告所期望的合同目的不能实现。诉求：解除原告与被告于2005年2月 注册登记之前，于2004年8月20日与河南旭龙装饰工程有限公司签订一份租赁协议，被告租赁该公司位于郑州市X路东段、金水河西段作为经营场地，时间从2004年9 ...

与被告对工伤待遇没有达成协议。请求人民法院判决：一、解除原告与被告的劳动关系。二、被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金 年10月15日，原告被鉴定为工伤九级。 原告因工伤待遇未能与被告达成协议，于2010年11月24日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁， ...

同时被告徐XX未接到政府征用的通知，拆迁人也未与被告签订补偿协议，房屋拆迁的说法没有相应的证据。同时原告出租的房屋是政府批准的都市工业楼宇，享受了税收、就业等优惠政策，原告为招商引资引进被告，不做赔偿不符合规定。且黔江区XX修理厂的厂房、地某、水电等设施均 ...

，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。此种用工形式一般为口头用工协议且工资发放周期不得少于十五日，但被告在原告处自1986年1月1日起 。原告应支付被告2010年7月至12月期间的最低工资差额960元，支付被告解除劳动关系经济补偿金8160元。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，原、被告 ...

16天，开支医药费8,464.83元。2008年9月15日，双方达成了协议，由被告支付医药费9,200元。2009年3月26日，永州潇湘司法鉴定 生效后的五日内一次性赔偿原告王某一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等经济损失人民币38,778.45元；二、驳回原告王某的其他诉讼请求 ...

正常的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备公司赔偿原告2001年11月15日至 工作小组，抓紧在协议签约后十天办妥行政、财务、人事等一应移交手续。2001年11月15日，联营厂以工厂面临倒闭为由口头通知原告解除劳动关系。 ...

所属企业，始建于1976年。1990年5月，莱某到开关厂工作，未办理就业登记手续，未参加社会保险。1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产 延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理 ...

由法院酌情认定。对证据4，被告对真实性没有异议，但认为双方已经于2009年底解除了劳动合同。 另外，原告表示，鉴定结论中涉及的后续治疗费只是一部分费用，还有 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金某付。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动 ...