工资为1300元有误，本院予以纠正。被上诉人的伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人应支付给被上诉人受伤到评残前的工资7192.07 、一次性伤残补助金（略）.96元、一次性伤残就业补助金（略）.5元、一次性工伤医疗补助金7485.48元，合共（略）。01元。 二审案件受理费50元， ...

的法律责任以判决的形式免除。其次，被上诉人被有关劳动部门认定为工伤，一审判决认为根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被上诉人依法享受的各项 人已经向被上诉人先支付了医疗费用近6万元，该款项是否已经满足被上诉人的工伤待遇无法确定。所以，上诉人请求：1、依法撤销广东省佛山市禅城区人民法院(2005 ...

但上诉人认为邱某乙是违反厂纪擅自操作机器受伤，不属于工作原因受伤。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查后在法定期限内作出本案所诉之南劳社伤认(2004) ...

原审法院认为，如果原告对于佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社认(一)[2004]X号工伤认定书存在异议，则应当在法定的期限内向相关部门申请行政复议，直至提起行政诉讼。 款项。针对被告韦某某提出的相关赔偿项目，原审法院认定如下：根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，由于被告韦某某受伤前的月平均工资为 ...

规定，本院依法予以采信。本院所认定的事实与原判无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条（六）项的规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的 的情形。被上诉人永川市劳动和社会保障局作出永劳社伤险认决定（2004）X号工伤认定决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，原审判决维持并无不当。上诉人的 ...

的职工，在下班的必经路线发生交通事故，且对该起交通事故无责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的情形，市人社局认定胡某为工伤 新生活公司未能举证胡某已改变了下班的性质，因此对新生活公司认为胡某不属于工伤的观点不予采纳。综上所述，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...

诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，雷某向北京市X区人力资源和社会保障局（以下简称 规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者可以选择按《工伤保险条例》处理，也可以选择请求第三人承担民事赔偿责任，但二者只能选择其一 ...

。拟证明石柱县政府于2011年12月19日作出了维持的复议决定。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项、劳动部法（2005）X号《关于某立 举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中，原告黎xx个体工商户在行政程序中，虽提供了证据拟证明谭 ...

。本案现已审理终结。 一审判决认为，依据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、《北京市实施办法》（以下简称《实施办法》）第三条的 李某甲在一审期间向法院提出调取证据申请，要求法院向海淀劳保局调取2003年其工伤认定申请的档案，并了解海淀劳保局和六建公司相关工作人员当时的工作情况。一审 ...

不再承担任何责任，以上岳某取款不再追究。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［ 上诉人提出被上诉人岳某受伤是因其与他人在厂房内嬉戏所致，不应认定为工伤。一审判决未查清事实,适用法律不当，请求依法改判。 被上诉人新郑市人力资源和社会保障局答 ...