认定结论通知书已经发生法律效力，故本院对被告所受伤害为工伤的事实予以认定。原告辩解被告所受伤害不是工伤的理由不能成立，本院不予采纳。被告受了工伤， 元/月×14月）、一次性伤残就业补助金x元（1800元/月×46月），被告请求赔偿数额过高部分，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第 ...
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与事实不符，赔偿依据错误，据此，原告诉至法院，请求判令：1、裁定的赔偿被告杨某（申诉人）的工伤津贴x元、一次性伤残补助金x.32元，共x.32元应按其个人 工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整的范围。关于原告是否收到这两份结论，首先相关部门已将上述两份结论寄给原告，其次原告在庭审中亦 ...
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大旺煤矿确实已于2006年7月为李某某办理了工伤保险。遂依法告知双方应先到工伤保险部门要求工伤保险待遇确认，本案不宜继续审理，2008年11月28日 .5元限判决生效后10日内一次性付清；（三）驳回李某某要求宁某某连带赔偿工伤损失的诉讼请求。 李某某上诉称，其月工资为2200元，原审认定为1300元属 ...
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继续上班，该报酬是劳动者的劳动所得并非工伤赔偿。故请求人民法院依法判令原告承担其赔偿责任，并按照法律规定支付裁决书中已经确定的赔偿数额。 原告中国石油化工 工伤保险条例，中原油田分公司实行省直工伤保险统筹，故我公司所有职工的劳动能力鉴定都应该由省级部门进行鉴定。同时开庭前，我曾去调取吴某某伤残鉴定的 ...
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，不能说明其与李某某形成了劳动关系。柏城镇政府承担的是对原电缆材料厂的清算责任，李某某的工伤保险赔偿责任和办理退休、参保等责任，应当由西平县电器 。另查明，李某某在向柏城办事处主张办理退休、参保等手续无果后，向有关部门申请仲裁，支付仲裁费用520元。在本案再审审理前，支付案件受理费、上诉费共计600元 ...
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抚恤金的计算表；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告克扣被告工伤抚恤金x.67元，应支付补偿金x.67元。第四组 方宪华仍一直向洗涤剂厂、社会劳动保障局、市仲裁委、郑州市总工会等部门反映称其医药费和工伤待遇得不到落实等问题。2003年洗涤剂厂进行企业改制拟设立为 ...
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未签订书面劳动合同但是已经形成了事实上的劳动关系，现被告在施工过程中受伤，经相关部门认定被告构成工伤并认定原告为被告的用工单位，且由于原告并未为被告 人的诉请，维持原判。 本院审理查明的事实同原审查明的事实相同。 本院认为，工伤的法律责任主体应以劳动关系中用人单位作为赔偿主体。上诉人与被上诉人吴某某 ...
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是工伤；原告对二审行政判决不服，已向省高院提起申诉。对原告要求赔偿的内容有异议，认为1、住院伙食补助费过高，应按10元/天计算；2、 、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ ...
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未签订书面劳动合同但是已经形成了事实上的劳动关系，现被告在施工过程中受伤，经相关部门认定被告构成工伤并认定原告为被告的用工单位，且由于原告并未为被告 提出异议，被告也未在法律规定的期限内对该仲裁裁决书裁决的赔偿数额提出异议，因此原告应按照法律规定的工伤保险项目和标准赔偿被告医疗费x.47元、住院伙食 ...
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公负伤或患职业病，需休息治疗，必须有特约医院病休证明，技安员签署意见，部门领导及公司主管副总经理同意后，方可离岗休息，否则按矿工处理。矿工期间不发工资 计算方法问题，因张某发生工伤的时间是在2OO6年8月7日，而2003年12月19日《河南省实施暂行办法》中并未明确规定以上两项赔偿项目是按照工伤发生时 ...
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