参加工伤保险，上诉人石油天然气运输公司应当对上诉人刘某的损伤按照工伤赔偿标准予以赔偿。上诉人石油天然气运输公司提交的《员工劳动合同》、《员工安全合同》并未 某上诉称原审判决计算交通费不当的请求不能成立，本院不予支持。对于后续治疗费的问题，因该费用尚未实际发生，目前没有明确的数额，原审法院暂不予支持并无 ...

鉴某300元。后原、被告就工伤待遇问题协商无果，被告于2010年7月5日诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求进行工伤赔偿，并解除原、被告间的劳动 荥劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书、荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫(荥)工伤认定[2010]X号决定书，原审法院据此认定双方之间存在劳动关系并无不当。故 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁如下：一、撤销2009年7月24日申请人与被诉某签订的工伤赔偿“协议书”。二、郏县杏树口二矿支付郭某一次性伤残补助金x元。一次性支付工伤医 书送达后，杏树口二矿不服，向本院提起诉某。认为双方已经就郭某受伤赔偿问题达成协议。并已全部履行完毕，但被告无根据的对原告向郏县劳动仲裁委提 ...

权利,不应当向人民法院起诉。法院应当告知原告按照劳动争议程序处理，而不应按照民事赔偿案件受理。通过以上分析，原告与洛阳龙新玻璃有限公司是劳动合同关系（这也 条，并参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，以及《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，判决如下 ...

应予支持。但要求被告支付精神损害抚慰金的请求，根据最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件的相关精神，残疾赔偿金中包括了精神损害抚慰金，原告要求另行支付精神 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定来计算残疾赔偿金，于法无据，处理不当。王某关于一、二审判决按照工伤鉴定标准对刘某 ...

某费用。 被告辩某，1.原被告之间劳动关系是客观存在的；2.本案工伤经依法认定，原告应当承担赔偿责任；3.仲裁裁决结果是相对合理的，但是工资是5000元，而 。 至于被告在申请仲裁裁决时要求的用人单位应为其办理社保手续及缴纳社保费问题，因办理社保手续及缴纳社保费不是法院审理劳动争议案件的受案范畴，本案 ...

委托代理人李某（特别授权代理）。 被告梁某。 原告森某与被告梁某为工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2011年3月10日向本院起诉，本院于同日受理后 工作证明，适用举证倒置的举证规则对原告不公平。虽然双方都无法证明被告的工资问题，但也可以根据台州市当地最低工资水平来参照，故路桥区劳动仲裁委根据被告的陈述采纳 ...

判决：由原告永州市X区石龙皂煤矿在本判决生效后十日内向被告屈某赔偿工伤保险待遇53,029.93元。 宣判后，上诉人永州市X区石龙皂煤矿不服 ；关于永州市劳动能力鉴定委员会做出的第x号劳动能力鉴定结论书的效力是否为待定的问题，湖南省劳动能力鉴定委员会于二○一一年二月十五日写给永州市劳动能力鉴定委员会的 ...

的建设施工过程中，该工程由湘潭县xx建筑有限公司承建，被告公司不是赔偿义务人，本案是工伤，属于劳动争议，依法应当先经调解或仲裁，原告直接起诉， 和受诉人民法院管辖。 2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 139、起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后 ...

，不是原告的职工，闫某然就是一个乘坐人而已。赔偿都是由实际车主支付赔偿金的。被告作出的工伤认定适用法律错误，认定错误。请求人民法院依法撤销被告作出的[ 请求理由不足，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）款的规定，判决如下： 驳回原告焦作 ...