的二十余名员工同时签订这份补充协议，就各自劳动合同期满后延长合同期限的问题进行补充约定，内容明确，意思清晰，文字表述无歧义，即使合同文本中未列明“ 除了协议约定变更的内容外，各个职工与精元公司之间的其他劳动权利义务，诸如工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等均按原劳动合同的相关约定履行， ...

等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该 延时加班的事实。但因顾某某为公司高级管理人员，其工作职责和工作岗位决定了其无法按标准工作时间衡量，具有不定时工作制的特点，而罗普公司未报 ...

邮政局辩称，原告系单方与被告解除劳动关系。2003年被告单位机构改革将原告安排新的工作岗位，原告不满擅自离职，单方与被告解除了劳动关系。09年6月原告又申请 超过仲裁时效。第八组电信股证明一份，证明原告一直在找被告要求解决自己的工作问题。 庭审中，被告邮政局向本院提交的证据有：仲裁委调查肖某平、徐丽娟 ...

日清丰县教育局作出自相矛盾的“处理意见书”。2009年11月24日原告到清丰县教育局反映问题，清丰县教育局刘某乙称，不再管此事。2、清丰县人民政府应当对行政复议 和就原告反映问题举行听证，原告1968年至1983年期间曾在清丰县X乡任教，但1983年原告在未经组织批准的情况下，擅自脱离工作岗位，是自己 ...

违约金和赔偿金。鉴于被申请人用工管理恶劣，申请人愿意解除劳动关系，但不影响要求赔偿问题。二、被申请人招聘申请人为公司职员，却拒不与申请人签订劳动合同，应当 三十日以书面形式通知劳动者本人：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定，太阳电子公司有权与肖某乙解除劳动 ...

、主管信贷的主任和主任等信贷专业人员。按照上诉人的规章制度和工作岗位职责，我仅仅是上诉人上级机关的稽核工作人员，主要职责是在基层真实业务操作的基础上，对业务的 贷款彼此之间是独立的，都是新增贷款，不存在以贷还贷、以后贷还前贷等问题。本诉讼仅涉及上述四笔贷款。6、上诉人违规、违法签订了虚假贷款合同。我向 ...

不存在超过仲裁时效问题；4、请求法院确认原、被告之间存在劳动关系，原、被告签订无固定期限劳动合同，并安排合适的工作岗位，原告应支付被告 规定执行。 第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督 ...

支付某告伤残津贴1084.5元／月；4、增加诉讼请求：保留劳动关系，退出工作岗位，本案诉讼费由被告承担。 被告未提供书面答辩状，庭审中口头辩称：原告的第 生活护理费的起算时间及标准； 2、原告主张赔偿金是否应予支持问题； 3、原告的伤残津贴是否应予上调问题； 4、被告为原告办理养老保险、医疗保险的起算 ...

12月31日期间的工资共计x元整；2006年12月31日后的工资按照新岗位工资标准按时妥善发放；二、限被告安阳市X路管理局在判决生效后一个月内 、我原是安阳县交通局职工，1996年企业改制时人事关系交给安阳市X路管理局，因工作问题，安阳市X路管理局未解决工资、养老保险、医疗保险金的补发补交，本案属于 ...

。被告辩称自己需要赡养年迈的母亲，抚养其他两个女儿，并且身体有病，现已调换工作岗位，导致收入下降，因此主张降低抚养费。本院认为，赡养老人和抚养子女均是应尽 的此项上诉理由不能成立。关于是按照应发工资还是实发工资为标准计算抚养费的问题，因应发工资当中包含有三金等其他由单位强制代扣代缴的费用，因此，该部分 ...