支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书 考勤记录明细一份；2009年9月至2010年10月期间西亚斯学院工作人员工资表；双方特别授权委托代理人的陈述。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第 ...

岗位和薪金待遇问题，朱某员工登记表上所填写的内容仅为个人应聘意向和期望工资待遇，不能作为劳动合同的约定事项，对用人单位不具有约束力。爱家量贩 某员工保证金1000元。 三、被告驻马店市爱家量贩有限公司向原告朱某支付双倍工资4010元。 四、被告驻马店市爱家量贩有限公司向原告朱某支付经济补偿金715元。 ...

瑞达塑料建材有限公司提供的证据真实性有异议。参照2009年新郑市职工社会月平均工资2068元的标准，郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈某2009年7、 百分之二十五的经济补偿金。郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈某拖欠工资经济补偿金1034元（2068元/月×2个月×25%）。 原审法院依照《中华人民 ...

单位负担部分；2、支付其2010年11月至2011年5月期间的双倍工资，共计x元；3、支付其经济补偿金1500元及额外经济补偿金750元。 诉讼 鑫坤农业开发有限公司支付被告胡某2010年11月至2011年5月期间的双倍工资共计6143元； 三、驳回原告鹤壁市鑫坤农业开发有限公司的其他诉讼请求； 四、 ...

人民医院住院治疗25天，在此期间伊川县饮食服务公司给刘某正常发放了工资。1995年10月刘某由主管机关伊川县商业局借调到伊川县统计局搞“工业普查”和“ 及福利待遇和生活费合计x.90元；3、由伊川县饮食服务公司加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2007年6月15日，伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决 ...

被告存在事实劳动关系，自始至终没有签订劳动合同。2006年1月至2007年5月的工资污水处理厂未向李某支付。2007年6月1日至2010年11月30日 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\"该条第二款规定：\"用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...

施工，并在建设方未取得施工许可证的情况下擅自施工，以及项目负责人恶意拖欠农民工工资数额较大，造成恶劣影响等原因，认定建筑公司的违法行为，记录一次 办公室调查取证，建筑公司在某地负责施工的某地某项目拖欠陈某等58位农民工工资41万元，保证金20万元。希望建筑公司尽快确定还款期限并签订相关协议。 2010 ...

1077.10元、980.50元、1056.50元、1133.10元，这12个月平均工资为1091.09元。被告未为原告缴纳失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金。 不足，本院不予采信，经济补偿金应按劳动者在本单位工作年限乘以月平均工资，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...

工资、保密补偿费。2010年11月1日，原告张某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法足额缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。被告TCK 标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告张某工资3106.92元； 三、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告张某经济 ...

孙某支付竞业限制补偿金。被告TCK公司也未支付原告孙某2010年9月份工资。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》系当事人真实意思表示，且 合议庭评议，判决如下： 一、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某工资4183.5元； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某年休假 ...